公司简介

都邦保险务实并熟悉保险行业的股东，以其务实的作风和稳健的投资理念，与高管团队在战略规划上高度一致，对经营团队充分信任，形成了都邦鲜明的和谐、稳健风格。睿智的股东团队、快乐的企业文化、灵活的服务机制、务实的管理风格推进了公司和谐、快速、健康发展，服务网点已经基本覆盖全国主要经济区域，目前已开业和在筹建分公司达到32家。

经营范围

都邦保险主要经营机动车辆保险、财产损失险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险，以及上述业务的再保险业务；国家法律、法规允许的保险资金运用业务，经保监会批准的其他业务。

合作伙伴

都邦保险再保理念、专业技术与国际接轨，与德国慕尼黑再保险公司、中国财产再保险公司及美国大西洋再保险公司、博纳再保险公司、德国汉诺威再保险公司、法国再保险公司、大韩再保险公司、西班牙曼弗雷再保险公司等国际大型再保公司合作，为广大客户提供最大的保障。

企业文化

二千多年前，中华民族的思想家、教育家孔子的弟子子路向孔子请教“君子”之道，孔子以“修己安人”作答。所谓“修己”，即是从道德、智识、行为上修习提高自己，所谓“安人”，就是使他人和谐平安快乐，推而广之，“安百姓”以“安”天下。修己是手段，安人是目的，修己为安人，安人即修己。

保险是一种风险保障，是用经济补偿的方式来降低风险，减少损失的一种方式，从而实现个人、家庭、社会的和谐、平安。对于保险业来讲，对外，保险公司要依靠专业知识、优质服务为客户创造一种安全、平安的生活状态；对内，要通过科学的管理和卓越的文化为员工提供良好的就业和价值实现平台，为股东提供合理的投资回报。因此，保险的职责就在“安人”。

为实现“安人”的目的，需先“修己”，一方面修养德行，诚意正心，才能把“安人”当作自身的责任和理想；一方面提升智识，磨练技巧与能力，创造价值，才能更好地“安人”于实际。

然而有修己安人之志，还需“践行尽责”。践行，就是把公司的战略、计划予以严格执行，是实现目标的手段与途径；尽责，就是讲诚信，重责任，切实做好份内的工作，不推诿，不找借口，敢于负责，是敬业精神的最佳诠释。践行尽责，是都邦实现一切经营、管理、文化、品牌目标的行动准则。

文化的传承，尽在于人。正所谓“企”无“人”则“止”，以人为本，是都邦发展制胜之法，而“修己安人”正是人本精神的高度凝练，都邦人将持守此道，不断修习自身，力践安己、安人、安社会之职责。

都邦企业文化核心价值观支点

1.和谐快乐

阐释：和谐快乐，是一种精神动力和追求。对企业来说，和谐，是企业的凝聚力的象征；快乐，是员工创造力、向心力的源泉。和谐快乐，是企业持续发展的精神动力，是企业凝聚力、向心力的真正体现。

都邦将和谐快乐作为一种文化，是对员工和客户的关爱，是企业形象的体现。对员工，都邦为其创造发挥能力及自我价值提升的平台，让员工有发展、有收获。对客户，都邦将“为客户创造和谐快乐”作为一种责任，创造快乐，同时传播快乐，为他们创造安心、愉快的感受和实实在在的保障，并为社会的和谐发展贡献力量。

2.勤勉敬业

阐释：勤勉——全心全力的投入，敬业——在工作中尽职尽责。

对事业与工作全心全力的投入，是每个人职业生涯成功的关键，这需要工作者抱持极大的热情，以不达目标不罢休的精神投入自己的智慧和汗水。敬业，是使命感和责任感的糅合，以主人的心态对待身边的工作，尽职尽责，并由此换来事业的成功和他人的尊重。

天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，活一日当有一日之勤。

无论处在什么样的岗位上，都邦人都需要全心全力、尽职尽责，用最大的努力，求得不断的进步。

3.服务领先

阐释：服务是“安人”的方式，是“践行”的表现。

领先，一方面是要力求服务观念、服务方式、服务质量等各个方面成为行业内的翘楚；另一方面，要建立以服务为中心的经营模式和管理模式，让服务成为在打造企业核心竞争力过程中的重心，引领其他工作的开展。

服务领先是都邦品牌的根基，是打造都邦企业竞争力的核心。

4.持续创新

阐释：都邦的发展，离不开创新，离不开一支富有创新精神的员工队伍。

创新不分领域、不分层次，每个都邦人都要依据内外部客观环境，求新就变，在意识上、产品上、管理模式上、服务方式上不断创新。

创新不是一时兴起，是在不断观察、思考、实践的基础上，用更有效、更具价值的方式方法来替代原有的方式方法，提高经营效益，实现公司的持续、健康发展。

5.制度保障

阐释：必要的规则制度是一切管理的基本手段，没有规则制度的保障，组织必然散漫低效，正确的方针政策就难以实行。完善的制度可以激发团队成员发挥积极良善的一面，督促他们规避掉自己的惰性，用“法治”取代“人治”，提高企业的执行能力，保证企业的长期规范运营。实现都邦健康、规范的发展，并在激烈的市场竞争中获胜，离不开制度的保障。