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《社会保险法》规定，养老金需要缴满15年，并且到法定退休年龄后（男性60周岁，女性55周岁）才可以领取，即便是达到法定退休年龄缴费年限不够，也不能领取。所以很多人面临的只有两个选择，第一补缴不足年限，第二申请延长缴费。而目前很多地区养老保险，都不可以一次性补交完成了。

但是还有四类人群目前还能一次性补缴：

1、45周岁前有缴纳职工养老保险保费记录的参保人员，属于中断缴费群体，可以在办理接续参保时，一次性补缴断保年限保费（按往年缴费基数缴费），同时缴纳一定滞纳金。

2、在原单位上班未按劳动法规定缴纳养老保险的，经人社局仲裁部门裁定用人单位补缴工作期间养老保险的，可以由单位办理补缴手续。

3、在社保法执行之日前（2011年7月1日前）参保缴费的，达到法定退休年龄时，不足缴费15年的，延5年迟缴费后，仍缴费不足15年，可以一次性补缴至15年。

4、属于未参保集体企业一次性灵活就业参保人员，可以办理一次性办理补缴手续。

而对于不能补缴人群来说，没有了一次性补缴政策，只能每月按时缴纳，如果到达退休年龄，也只能等待着交费15年才能办理退休。很不划算。

2018-08-28