kefu005:

您好！五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。　 　　 养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。　医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+10元 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%； 　　工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴； 　　生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴； 　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。 社会保障额度比较低，建议购买一些商业保险进行补充。

2012-11-04