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花花在一家传媒公司工作2年多，期间只有前半年交了6个月保险，后来公司就以各种理由推脱不给继续缴纳社会保险。花花想问，公司不交社保怎么办？拖欠的这些社保费用如何补回来？

对于花花的这种情况，有两种解决方式：

一是向公司申请补交所欠社保；

二就是申请经济补偿，即工作一年，半年按一年计算，可以得到一个月工资标准，这样依次类推。

看得出用人单位极不负责任，花花不用担心，可以使用法律来保护自己，根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。

因此花花可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。

社会保险的特点

特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

特征3：社会保险属于强制性保险；

特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

参加社会保险为什么是强制性的？

一是国家法律法规的明确规定。《中华人民共和国劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里的用人单位和劳动者主要是指我国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，也包括国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。这里的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。国务院《社会保险费征缴暂行条例》具体规定了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险的参加范围，对不参加社会保险和不按规定缴纳社会保险费行为做出了明确的处罚规定。

二是社会保险工作的必然需要。近年来，虽然经过努力，但社会保险扩面征缴工作仍存在一些问题，突出的是扩面难，特别是非公有制经济组织参保面较窄。在部分用人单位和劳动者社会保险意识尚不到位的情况下，如果不落实社会保险强制性征缴的各项措施，一方面一些劳动者的合法利益得不到保障，另一方面社保基金也无法做到应收尽收、收支平衡，就会影响社会保险待遇的按时足额发放。