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工资2000 每月五险一金多少钱

五险一金”中的“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

以月工资2000元为例,每个月“五险一金”共有多少钱呢?

五险的计算

1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);

2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;

3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;

4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;

5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)

6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。

异地养老  养老金按当地标准领取

对于户口所在地与缴纳养老金不在同一城市的情况,郝演苏介绍说,按照养老保险法规定,劳动者在同一个城市连续缴纳养老保险满10年并且累计缴纳养老保险满15年,就可以在缴费城市申请退休时领取养老保险待遇。人事档案、户口在什么地方,对领取养老保险没有直接影响。

对于将来退休后,要去异地养老的人群,中央财经大学保险系主任郝演苏说:“养老金可以带走,但是只能按照缴纳养老保险的城市当地标准领取。退休后养老的地点是自己选择的,但是国家不可能根据养老地点的生活情况发放养老金。”

针对目前市场上的多种商业养老保险,郝演苏建议,可以选择个人“生死两全”保险。“如果被保险人能够健康生活到退休,保险金将变成养老金,按时发放;如果中途被保险人发生变故,余下的保险金则变成保险赔款,发放给继承人。这种产品目前市场上有很多,可供参考。”

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