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公司不缴纳社保该如何应对

有些员工大概会遇到这种情况,本来社保费是由公司交的,可是当自己生病去住院需要报销的时候,医院却告知说社保费并没有缴纳,最近,家住广东省广州市的何女士就遇到了这种情况。

何女士的丈夫是广东省旭日自行车公司的员工,每月的工资条上也显示已扣除了医保费,但其丈夫生病后却发现医保无法报销,原因是丈夫医保缴费断缴了,不在缴费状态,因此何女士的丈夫无法享受住院报销。如今,已经欠了医院10多万医疗费用的何女士四处投诉,希望能解决其丈夫医保报销的问题。劳监部门虽然有所行动,公司老板依旧拖欠着不交医保。

广州市人社局局长杨秦坦言,这是企业违规。市劳监支队部门负责人介绍,对于何女士提到的这个公司,劳监部门早已在跟进,但由于企业经营管理不善,已经处于经营困难、无法支付工资的状态,不光是社会保险的问题,还包括工资的问题。广州市人社局副局长陈建龙补充表示,即使医保补缴了,在补缴之前发生的医疗费用也是无法享受医保。“所以现在要解决何女士丈夫医疗费报销问题,只有一个办法,就是由用人单位来给他支付这笔医疗费用,劳动部门将督促用人单位支付”。杨秦承诺,只要这个企业还在,上级主管部门还在,就算将来企业砸锅卖铁,也要偿还这个医疗费。

其实在生活中,经常有一些小企业打着各种各样的名号不缴纳社保,很多年轻人反映自己的社保权益得不到维护。据了解,反映企业不参保的大多集中在小型餐饮企业、理发等行业。如果遇到公司不缴纳社保的情况,员工们应如何应对呢?

根据法律的规定,企业必须为其员工缴纳社会统筹保险,否则,税务机关不能为其申报纳税。

社会保险法》实施后,用人单位不依法参加社会保险,不依法缴纳社会保险费,属于违法行为,劳动者可以向企业所在地的劳动保险监察机构投诉,或是拨打12333电话举报。

据知情人士介绍,《社会保险法》对企业不缴纳社保行为后果有明确规定,第84条规定,用人单位不办理参保登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第86条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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关键词:缴纳社保  公司社保  
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