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深圳市劳动保障查询保障服务新动态

劳动保障是针对劳动者的弱势而设立,在一定程度上保护了劳动者的基本权益。随着经济的发展,各地对于劳动者的保障也在不断提高,今天就来说说深圳市劳动保障查询保障服务的新动态。

深圳市劳动保障查询新动态一 :深圳推出社保业务新自助终端。广东省深圳市社保局与中国建设银行、中国农业银行合作,共同推进全市社保业务自助终端改造。

按计划,两家银行将在全市社保机构业务窗口各安置150台新终端设备。深圳市社保新自助服务终端系统,具备个人服务网页业务查询及办理、个人社保信息快速查询和打印、单位服务网页业务查询及办理、单位自助打单等功能。届时,系统还将实现部分银行金融业务功能。目前,全市各社保机构业务窗口已摆放50多台新自助服务终端,极大地方便了参保人员。

深圳市劳动保障查询新动态二 :深圳最低工资标准提至1600元 全国最高。深圳市政府2月21日对外公布,将于3月1日起再次上调最低工资标准:全日制就业劳动者最低工资标准从1500元/月调整到1600元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准从13.3元/小时调整到14.5元/小时。深圳最低工资标准继续领跑全国。

记者了解,深圳之所以适度调整提高最低工资标准,一是促进居民收入与经济发展同步、劳动报酬与劳动生产率提高同步,提高低收入者收入水平,让全体劳动者共享改革发展成果;二是吸引劳动力资源,更好地满足深圳经济发展对劳动力资源日益增多的需求。本次最低工资标准调整在春节前发布信息,是向社会各界特别是广大劳动者发出的明确信号,同时也便于企业统筹安排全年预算支出;三是作为深圳产业转型升级的配套措施,调整最低工资标准可以力促企业提升技术创新能力和核心竞争力,促进深圳质量建设。

深圳此次最低工资标准调整,全市将有150万左右员工受益。业内人士普遍认为,提高最低工资标准,对企业势必造成一定压力。但是未来的趋势,企业的人力成本是不断提高的,所以适度提高薪资,也在企业预算之内。在劳动力供给偏紧的情况下,提高最低工资标准,有利于增强深圳对劳动力的吸引力,缓解用工缺口。

深圳市人力资源和社会保障局相关负责人强调,最低工资标准规定具有法律效力和强制力,全市所有企业必须严格按照规定发放工资。如果劳动者发现企业有违法行为,可到深圳市劳动保障监察部门进行举报,或就近到所在地的区、街道劳动监察部门举报,也可拨打深圳市举报劳动违法行为热线电话12333,违规企业将受重罚。

深圳市劳动保障查询新动态三:福田区试运行全国首个就业工作评价标准见成效。全国首个就业工作评价标准“福田乐业”指标评价体系,已在福田区园岭、南园、莲花三个街道开展试运行工作,为全国其他地区建立就业考核评价工作创造了新经验。

一是着力实施就业优先战略,打造求职者“乐土”。实施创业带动就业“星火计划”助推“福田乐业”建设,成功引导和激励帮扶2036人自主创业,促进8908户籍失业人员实现就业,试运行街道充分就业社区实现率均达100%,其中莲花街道景田社区被评为2012年省级充分就业星级社区。

二是着力推动“三大板块”建设,促进劳动者“乐活”。将就业优先战略、实现充分就业的客观标准和劳动者的主观感受有机结合,积极完善就业政策与环境、就业机会与质量、就业认同与评价“三大板块”建设,不断提高劳动者“幸福指数”,让劳动者体面劳动,快乐生活。

三是着力推进“四优五有一满意”建设,实现劳动者“乐业”。通过实施优先战略、提供优质服务、培育优良素质、创造优越环境“四优”工程,实现劳动者就业有岗位、收入有改善、权益有保障、职业有发展、心理有归属“五有”目标,最终让劳动者满意,试运行的三个街道就业公共服务满意度均达到99%,实现“有业者乐业”。

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