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企业职工退休金主要是由基本养老金组成。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所谓统筹养老金，原先称为基础养老金，就是指从用人单位缴费组成的统筹基金中向退休者支付的那部分养老金；而所谓个人账户养老金，就是指从职工个人账户积累中向退休者支付的那部分养老金。那么企业职工退休金具体该如何计算呢？

企业职工退休金计算的公式表示

• 基本养老金=统筹养老金＋个人账户养老金；
• 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）；
• 统筹养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

企业职工退休金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

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交了23年养老保险金，2014年开始报停，到2022年退休可以拿到多少退休金？

企业职工办理退休，目前的基本养老金计算办法：企业职工月基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和地方补贴四部分组成。

⑴基础养老金﹦〔(退休上年度省在岗月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2〕*(1%*N)；

⑵个人账户养老金﹦个人账户储存额/计发月数；

⑶过渡性养老金﹦本人指数化月平均缴费工资*账户前缴费年限*1.3%。

备注：1.N为缴费年限；2.本人指数化月平均缴费工资﹦退休上年度省在岗职工月平均工资*平均指数；3.本人平均缴费指数：本人历年的缴费指数(当年的缴费基数除以上年省在岗平均工资)的加权平均数。

厦门企业退休职工养老金普调310元 上调标准历年最高

在普调的基础上，厦门还对具有高级职称的企业退休科技人员、高龄人员等群体适当再提高调整水平，对企业退休军转干部予以倾斜，确保其基本养老金不低于当期企业退休人员平均水平。其中，在办理退休手续前获得高级职称且被实际聘用的高级科技人员：正高职称人员，在普调的基础上，每人每月再增发120元;副高职称(含高级技师)的，在普调的基础上，每人每月再增发90元。