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2013年南京社保和公积金缴纳基数是多少?

社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。一般而言,公积金缴费基数是上年度月平均工资,是上年度1-12月平均工资。那么,2013年南京社保和公积金缴纳基数是如何确定的?

2013年南京社保缴纳基数

南京2013年度社保缴费基数(2013年7月至2014年6月)下限将从每月1973元上调至2200元。据了解,社保缴费基数调整后,个人在养老保险费、基本医疗保险费及失业保险费方面的支出都会有所增加,但幅度不会太大。按下限2200元缴费的职工,每月个人社保费用支出大概会多24.97元。

这次提高的只是南京社保缴费基数的下限,上限没有变化,依然按照2012年度的上限标准13678元/月执行。据南京市人社局相关人士介绍,目前系统中的缴费基数调整都已设置完毕,新标准从昨日起正式实施。在150万参保职工中,会有70万人按照新的下限标准缴纳社保费,每月养老保险费需要多支出18.16元,基本医疗保险费需要多支出4.54元,失业保险费需要多支出2.27元。今年,溧水、高淳已经撤县改区,但仍然按照过渡期的标准执行,从1583元上调到1852元,提高269元。

南京公积金缴纳基数

南京住房公积金管理中心发布《关于调整2013年度住房公积金和新职工住房补贴缴存基数的通知》。市区公积金缴存基数标准下限和上限,分别从去年的1320元和13700元,提高到1480元和15200元,新标准于今年7月1日起执行。

公积金缴存基数提高,给买房人带来的直接好处就是,申请公积金贷款的话,在30万元的最高可贷额度以下,其可贷的额度会相应提高。南京市住房公积金贷款额度的计算公式为:借款人住房公积金月缴存额/借款人住房公积金缴存比例个人还贷能力系数(目前可贷系数为0.45)12(月)实际可贷年限(距离法定退休的年龄,不超过30年)。

社保和公积金——相关链接

烟台:社保和公积金的缴费基数如何确定?

缴费基数由上年度全省在岗职工平均工资确定,最低缴费基数为上年度全省在岗职工平均工资的60%,最高缴费基数为上年度全省在岗职工平均工资的300%。月工资收入按照国家统计部门规定列入工资总额统计的项目计算,职工月工资收入低于上年度全省在岗职工平均工资60%的按60%计算缴费工资基数;超过上年度全省在岗职工平均工资300%以上部分,不计入缴费工资基数。年工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,是未扣除社保、税收前的应得收入。

瑞康医药社保和公积金缴纳偷工减料

“瑞康医药对我们员工特别苛刻,不仅没有加班费,连公积金都不给我们交!”近日,一位自称是瑞康医药(002589)员工的人士向《大众证券报》投诉。这位不愿透露姓名的人士向记者透露,由于普通员工的待遇极低,加上公司高管管理方式的粗暴,导致瑞康医药普通员工的流失率奇高。对此,本报进行调查发现,瑞康医药上市之后连续两年住房公积金的缴纳比例均低于最低标准,此外,医疗保险和养老保险的缴纳比例也不符合规定。

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