北京三险一金标准有哪些?

发布者:杜智哲|发布时间:2014-08-21 17:52:13

虽然全国都时兴三险一金,但是由于地区的不同,缴纳三险一金的比例和标准也是有所区别的,那么以中国的首都,北京三险一金标准都有哪些呢?

按照北京市有关规定,北京市的企业雇主要为员工缴纳“五险一金”,“五险”即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”即住房公积金。而员工个人只需缴纳三险一金,即公积金和养老、医疗、失业保险。缴费的基数,则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。

三险一金”是否包括在最低工资里?

在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于其所在地的最低工资标准。

(一)因延长工作时间而获得的工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

三险一金是否包括在最低工资内,是由各地根据实际情况而定。从各地公布的情况来看,除北京、上海明确最低工资标准都是剔除了“三险一金”后的净收入,其他省份均将三险一金包含在最低工资内。

随着社会对三险一金的广泛关注,越来越多的人开始深入的去了解五险一金的了。那么,很多人都想知道的是,交纳三险一金到底有什么好处呢?老百姓能够从中获利吗?能够让我们的生活更加安稳吗?

首先,个人交纳与单位返还成正比

也就是说我们个人缴的越多的话,用人单位为你投入的钱也就越多了。而在成正比的前提下,用人单位为你缴纳的必然要大于你本人上缴的,因此,对于个人来讲,是可以从中间长远的获益的哦。

其次,免税的社保公积金缴费

个人所得税困扰着很多人,还有利息税等等税款,而社保公积金是不需要交纳任何税的哦,这样就给我们带来更大的获益了,语气存入银行或直接收取工资,倒不如考虑无需缴税的社保公积金哦。

再次,养老基金是一辈子的保障

缴纳养老保险只要我们达到了法定的退休年龄,就可以在办理退休后,每个月定期的领取养老金来使用了。特别要强调的是,这个养老金是可以终生受用的,是可以保障到你生命的终结的。除此之外,随着中国发展的步伐,养老金的金额每年都在逐步向上调整,从而可以让老人的晚年生活更加幸福安稳。

最后,缴纳医疗保险报销额度可观

医疗保险是很必要的,因为意外是不可预料的,灾难发生的时候,医疗保险就能伸出援助之手了,我们可以获得很多的医疗保险报销哦,尤其在退休后,我们可以不用再继续缴纳医疗费,但却可以享受更加丰厚的的医保保障待遇了,这是一种长远的投资与保障机制哦。

由于北京的房价和医疗水平的相关问题,在北京的朋友们缴纳三险一金还是非常有必要的,所以说,通过以上的关于北京三险一金的了解,是否你也意识到了他的重要性了呢。

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