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成都作为西部经济较为发达的城市之一，其社会保险在维护社会稳定、促进经济发展、带动社会消费方面发挥了不可磨灭的作用。但是，多数人对成都市社会保险只知其一，不知其二。本文向大家介绍成都五险一金缴纳比例，及以五险一金为代表的整个社保体系的重要性。

成都五险一金比例：

社平工资：3326.7元

最低工资（标准）：1050元

社保基数（最低标准）：养老保险是1896元，医疗，工伤，失业，生育保险都是1700元

社会保险部分：每个月公司缴纳：561.1元；每个月个人缴纳：202.68元

住房公积金部分：2013年成都住房公积金月缴存基数上限调整为14644元，下限继续按照各地最低工资标准执行，其中，彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县等地区，单位及职工个人住房公积金缴存基数不得低于960元；我市其他区(市)县职工住房公积金缴存基数不得低于1050元。

成都五险一金比例是多少？通过国家法律的规定，用人单位为劳动者缴纳五险一金是其法定义务。而大家通常提到的“五险一金”指的就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险与住房公积金。2013年成都五险一金缴纳比例如下：养老保险：单位，20%，个人，8%；医疗保险：单位，7.5%，个人，2%；失业保险：单位，2%，个人，1%；生育保险：单位，0.6%，个人不用缴费；工伤保险：单位，0.6%，个人不用缴费；住房公积金：财政拨款单位、国有企业和国有控股企业缴存比例上限为12%，其他单位缴存比例超过12%的部分，应按国家税收政策规定纳税；缴存比例下限不低于6%，缴存比例低于6%的单位，应按照困难企业申请降低缴存比例的条件进行申请，经成都公积金中心审核，报成都住房公积金管理委员会批准后执行。

成都五险一金比例是多少？社会保障的重要性了解了成都五险一金缴纳比例，想必大家已经知道劳动者个人与用个单位为该项制度付出了多少。而这其中还有国家为社会保障基金的拨款等等隐性成本。如此巨大的投入到底可以为劳动者个人及整个社会带来哪些好处呢？对于劳动者个人而言，通过参加社会保障体系，他们不会有养老、医疗等等后顾之忧。因为整个社会保障体系所致力于的目标便是“老有所养、病有所医、失有所补、伤有所助、住所有居”。

成都五险一金比例是多少？对于整个国家而言，社会保障所起来的作用更是不胜枚举。首先，社会保障充当着社会稳定器；其次，社会保障制度扮演着第三次分配的角色，从而使贫富不致太过悬殊；再次，社会保障基金对我国金融体系的完善与建设也将产生巨大影响。

成都五险一金比例是多少？考虑到当前的经济形势，社会保障体系可以解除人们后顾之忧，让劳动者放心大胆地进行消费，从而改变拉动我国经济发展“三驾马车”的结构，使消费在拉动经济增长中发挥更大作用。