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小王2012年毕业后在一家建筑公司工作，工作半年多了，单位也没有给自己缴纳社会保险，这让小王有点疑虑，面试时单位说给交保险，但是3个月的试用期过后，公司却以各种理由托退。小王想问，公司不交社保怎么办？如何维护自己的合法权益？

根据法律的规定，企业必须为其员工缴纳社会统筹保险，否则，税务机关不能为其申报纳税。根据《劳动法》的相关规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应责令其限期缴纳；逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。滞纳金收入并入社会保险基金。

公司不交社保将受到哪些处罚

缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，应当如何处理？

缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。

用人单位向社会保险经办机构虚瞒报工资总额、职工人数或者骗取社会保险待遇、社会保险基金支出的，应当承担什么责任？

用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

企业对社会保险缴纳的疏忽将会导致严重的后果：1、因法律意思淡薄或不熟悉社会保险政策，没有依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动行政部门将对用人单位进行整改、处罚。2、没有依法缴纳失业、工伤、生育、基本医疗保险的用人单位，承担上述保险所负责的费用。3、为劳动者补缴社会保险，承担滞纳金。4、引发劳动争议的产生。5、因没有依法缴纳社会保险所带来的其他责任。如劳动者提出解除劳动合同，用人单位支付经济补偿。6、除直接经济损失外，企业声誉、用工环境及日常经营都将受到影响

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。

社保的特征

特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

特征3：社会保险属于强制性保险；

特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。