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社保是对公民最基本的全面保障，因中断缴费而失业保障权益未免太可惜了。而社保补交弥补了这一缺憾，可将费用补交社保局，从而获取相应的社保时间段。那么，社保补交的办理流程是怎样的呢？下面将为您分析以供参考。

办理流程

一、所要补交的信息

1 身份证号码

2 姓名

3 有社保卡的需要社保卡的电脑号

4 需要补交的时间段

5 时间为当天成功补交（每月1-15号）

二、办理社保卡

1 办理社保卡用的相片回执单，在打清单时，交付我工作人员

2 由办理本人取卡，社保局受理费用20元

3 由我处带取卡，本处将收取费用50元

4 时间为一个月

三、收费流程

1 扣款成功后，由本处人员，与你一起到社保局打印社保清单

2 双方共同对致社保清单产生的费用

3 个人+公司+滞纳金+手续费

网友提问：

问题：我是一个合伙企业，2010年度合伙人和单位职工均是按照社会平均工资的60%为基数定期缴纳社会保险的。前段时间经过保险部门检查，要求我们按照社会平均工资的100%为基数补缴社会保险，目前合伙人和员工应补缴的保险均已在2011年10月补缴完毕（包括单位负担的部分和个人负担的部分）。我想知道： 1、合伙人补缴的社会保险（包括单位负担和个人负担），可以在计算合伙人的个人所得税时扣除吗？如可以，应在何时扣除？ 2、员工补缴的社会保险（包括个人负担和单位负担），个人负担的部分可以在计算员工的个人所得税时扣除吗？如可以扣除，应在何时扣除？单位负担的部分，可以在计算合伙企业的生产经营所得时扣除吗？如可以扣除，应在哪个年度扣除？

答复：根据《财政部 国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费 住房公积金有关个人所得税政策的通知 》（财税〔2006〕10号 ）一、企事业单位按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税；个人按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除。 企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

根据《个体工商户个人所得税计税办法（试行）》（国税发〔1997〕43号）第十八条 个体户发生的与生产经营有关的财产保险、运输保险以及从业人员的养老、医疗及其他保险费用支出，按国家有关规定的标准计算扣除。

个体工商户业主、独资企业投资人及合伙企业合伙人按规定缴纳的社会保险费、住房公积金（包括个人负担部分和单位负担部分），可以在计算其“生产经营所得”应纳税所得额时扣除。

因此，您企业按照社保要求补缴的社会保险费，员工补缴的社会保险，个人负担的部分可以在计算员工的个人所得税时扣除，应在实际缴纳给社保机构时，凭《社会保障基金专用收据》扣除，也可以还原到其应缴纳社保月份进行扣除；单位负担的部分，可以在计算合伙企业的生产经营所得时扣除，应在实际缴纳给社保机构时，凭《社会保障基金专用收据》扣除。

合伙人补缴的社会保险（包括单位负担和个人负担），可以在计算合伙人的个人所得税时扣除，应当在实际缴纳给社保机构时，凭《社会保障基金专用收据》扣除，其在计算合伙人个人所得税时，应当先按照各合伙人合伙比例分配合伙企业应纳税所得额，然后再由各合伙人应纳税所得额中分别扣除各合伙人补缴纳的社会保险（包括单位负担和个人负担）。

问题：1.现在在莱山就业，打算辞职自己缴纳社保，需要到什么部门办理，携带哪些证件？2.如果自己缴纳社保一年需要交多少钱？生育时能不能报销？3.能不能找单位挂靠？

人力资源和社会保障局回复:用人单位与劳动者(劳动者与用人单位)解除、终止劳动合同，用人单位应及时办理失业手续，将职工档案送交当地(用人单位所在地)就业办公室(人才中心)办理挂档，失业人员按规定享受失业保险待遇，可以自己选择是否缴纳社会保险费，失业人员不缴纳社会保险费期间不计算缴费年限，继续缴纳社会保险或再就业(按规定办理就业手续)后，缴纳社会保险费可以与失业前及失业期间缴纳的社会保险费合并计算。具体情况请直接咨询当地劳动就业办公室(人才中心)。