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养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数和交费时间有关，并且跟交费基数和交费时间成正比关系，交的基数高，交的时间长，养老金会更多。

基本养老金按以下标准计发：（一）基础养老金月标准为：以被保险人退休时上一年本市职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按被保险人的全部缴费年限（含视同缴费年限，下同）每满一年发给1%；（二）个人账户养老金月标准为：被保险人个人账户累计储存额除以国家规定的计发月数。

按照上述办法计算，需要你的历年缴费记录和退休时前一年的社会平均工资，计算比较复杂，退休前，社保也不会接待查询。如果单位的主管人员会计算，可以请他们估算一下。

通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。

但是这几险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。

养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。

医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。

“五险一金”的缴费比例是什么

目前养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；

失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。

以厦门市为例算算自己能拿多少养老金

1、基础养老金=（个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人缴费年限×1%

何谓“指数”？即所有当月缴费基数与当年月社平工资的比值；指数化月平均缴费工资，即所有指数平均值与退休时月社平工资的乘积；个人缴费年限则为视同缴费年限与实际缴费年限之和。

2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相应的计发月数

何谓“个人账户储存额”？厦门市职工养老保险个人账户始建于1995年7月，现个人账户规模为缴费基数的8%；城乡居民养老保险个人账户始建于2010年，其个人账户为个人缴费（政府代缴）部分与政府补贴部分之和。个人账户储存额即为职工养老保险与城乡居民养老保险的个人账户本息之和。

养老金中个人账户储存额按月领取完后，由养老统筹基金支付个人账户养老金。

3、过渡性养老金=[1881元×（社会平均缴费指数+0.25）×1988年12月前视同缴费年限×1.3%]＋[1881元×（1989年1月至1997年6月个人平均缴费指数+0.25）×1989年1月至1997年6月期间实际缴费年限×1.3%]

从上述公式可以看出，过渡性养老金仅限于1997年6月前具有职工养老保险缴费年限的参保人员，而绝大多数本次按厦人社[2012]11号文补缴人员由于没有经县以上劳动部门招工后的工龄，所以无此项待遇。

4、特区补贴=30元。

此外，一次性补缴15年人员的具体待遇标准是什么？根据《厦门市职工基本养老保险条例》第三十六条之规定，个人依照本条例规定按月享受的基本养老保险待遇低于本市当年最低工资60%的，按照本市当年最低工资的60%发给。目前最低工资为1100元，也就是说参保人员按规定计发后实际享受的养老保险待遇不低于1100×60%=660元。

从这里可以看出，本次按社平60%一次性补缴15年72511.20元的人员，根据其年龄不同，其计算养老金从581.58元至950.78元不等，但实发养老金不低于660元；按社平100%一次性补缴15年120852元的人员，根据其年龄不同，其计算养老金从781.45元到1396.78元不等。

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。