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劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。保障了劳动者的合法权益。株洲劳动保障网近年来，在市委、市政府的正确领导下，株洲市劳动和社会保障局充分发挥职能作用。

株洲：社会保险进万家真情温暖你我他

兼容并收的株洲气质和“火车头”精神赋予了株洲市人力资源和社会保障局干部职工为民谋利，敢为人先的闯劲。凭着这股闯劲，为株洲的社会保险事业发展创造了一个又一个的“率先实现”。

2004年，率先实现了退休人员社会化管理。为适应国有企业破产、改制需要，将企业离退休人员管理服务社会化，在各街道和社区分别建立劳动保障服务站和中心，集中为离退休人员和灵活就业人员提供管理服务，实现了离退休人员管理完全与企业脱钩，此项工作走在了全省乃至全国的前列。

2005年，株洲市出台《国有企业失业人员灵活就业养老保险续保办法》、《城镇灵活就业人员基本医疗保险办法》，被国务院下发的文件《关于进一步加强就业再就业工作的通知》采纳，并在全国推广。

2005年6月，全省街道社区劳动保障平台建设规范运作现场会在株洲举行，我市街道社区劳动保障平台建设经验受到原国家劳动保障部和省劳动保障厅肯定，被誉为“株洲模式”，在全省、全国推广。

2005年，我市在全国率先实行高危行业按产品的产量计征工伤保险费的办法，得到了原国家劳动保障部、省劳动保障厅的充分肯定，中央电视台专题报道。

2006年，我市在全省率先开始实行医疗费用总额控制管理办法。多年来，通过不断完善创新，形成了“总额控制管理为主，单病种管理、平均付费、项目付费为辅”的复合支付方式。得到部、省两级人社部门的充分肯定，并作为先进经验在全国推广。

2009年，国家正式启动新型农村养老保险试点，株洲抢抓机遇，积极争取，仅用3年时间，就率先在全国、全省实现了新型农村社会养老保险的制度全覆盖，受到部、省两级人社部门的充分肯定和一致好评。

市劳动保障局：职教培训规模超10万人次

今年，我市将依托技工院校、有条件的企业和职业培训机构实施特别职业培训计划，在全市范围内完成各类职业教育培训10.18万人次。近日，市劳动保障局公布了上述消息。

今年，我市计划完成各类职业教育培训10.18万人次，其中农民工培训3万人次，失业人员培训1万人次，创业培训1.05万人次，企业在职职工培训4.5万人次，劳动预备制培训0.63万人次。其中的6.03万人次可享受培训补贴。

重点开展3大培训工程。

企业职工技能提升培训工程。根据就业及企业用工实际需求，重点对企业新录用农民工，特别是“5115”工程所涉企业和困难企业在岗职工开展岗位培训和技能提升培训，提升其就业技能。

青年技能就业技能成才培训工程。依托职业技工院校和民办职业培训机构等各类定点机构，为农村“两后生”、城镇失业人员、登记求职高校毕业生以及农村劳动者转移就业，提供技能培训服务平台，培养后备人才。

创业培训。对符合条件的失业人员、农村劳动者开展创业培训和创业实训，并为其做好小额担保贷款、税费减免等扶持政策的落实，提高创业成功率和经营稳定率。

定点培训机构58家

今年失业人员、农村劳动力培训定点机构名单已出炉，规模由原来的73家缩减至58家，湖南轻工高级技工学校等技工院校入围。

各培训定点机构可以在全市范围内招生培训，各县市区也可把工作任务委托给全市各定点机构，实行双向选择。按照相关规定，各县市区必须安排50%以上的培训名额用于A类职业（工种）培训，由技工学校或中职以上的职业院校承担，培训专业（工种）及等级、培训期限、收费标准等情况统一向社会公布。

今年，市劳动保障局还将加强对培训机构的监督检查，采用职业培训信息软件进行管理，接收各个学校的培训数据，并建立培训台账，将培训计划、培训人员名单及时向社会公布。