开心保保险网

对于企业而言，其核心竞争力集中体现在企业的吸引力、凝聚力、员工的忠诚度和工作的创造性，这些都需要有一个良好的工作环境和完善的福利保障制度，以免除员工的后顾之忧，使其“轻装上阵”，全力以赴，并因此感受企业对员工切身利益的周到考虑和温暖呵护。

国寿绿洲员工福利系列包括13款产品，满足多种组合需要，为员工提供意外伤害，门诊费用，住院费用，住院定额给付，补充医疗，重大疾病，重症监护等全面保障，让员工的凝聚力成为企业成长的动力。

国寿绿洲团体意外伤害系列保险（A型）

人性设计  灵活搭配

产品设计通俗易懂，保障责任简单明了，可方便的组合成多种搭配以满足企业需求。

功能强大  适用面广

绿洲系列产品可根据企业需求灵活确定保险金额、保险金给付比例、等待期等事项。

责任多样  覆盖全面

保险责任涵盖企业员工身故、意外伤害、门诊与住院医疗、重大疾病等多种风险，为客户提供全面保障。

低廉保费  高额保障

以优惠的费率为企业提供高额保障，全面减轻企业的财务压力。

交费灵活  处理便捷

多种可选的交费方式，完善的后台处理体系，让客户更轻松的享受保险服务。

选择绿洲  劳享无忧

选择中国人寿绿洲系列产品，让您的员工更从容，让您的企业更稳健。

国寿绿洲员工福利系列产品保障项目

意外伤害：

被保险人因意外伤害导致Ⅲ度烧伤、残疾、身故赔偿。

门诊费用：

被保险人因遭受意外伤害实际支出的符合当地社会基本医疗保险支付范围的门（急）诊医疗费用。

住院费用：

被保险人意外伤害或因患疾病住院、门诊诊疗费用补偿。

住院定额给付：

被保险人因意外伤害疾病住院，本公司在一定期限内按住院日×定额给付金额给付保险金。

补充医疗：

扣除被保险人已从当地社会基本医疗保险 、公费医疗或其他途径获得补偿或给付以及合同约定的免赔额后，本公司按照合同约定的给付比例对其剩余未获补偿或给付的部分给付门诊、住院医疗及大病医疗保险金。

重大疾病：

被保险人初次发生合同约定的三十种重大疾病，本公司按保险单载明的保险金额给付保险金。

重症监护：

被保险人因意外伤害或疾病入住ICU病房，按入住ICU病房日数×日定额给付金额给付医疗保险金。

国寿绿洲员工福利系列产品投保须知

投保范围

五人以上特定团体成员可以作为被保险人，由投保人向中国人寿保险股份有限公司（以下简称本公司）投保本保险。该特定团体的参保成员应占团体中符合参保条件成员总数的百分之七十五以上。

保险期间

本合同的保险期间最长为一年，除另有约定外，自本合同生效之日起至本合同约定终止日二十四时止，由投保人与本公司在投保时协商确定。

保险金额

本合同的保险金额由投保人在投保时与本公司协商确定并在保险单上载明。

保险费

本合同的保险费由投保人在投保或续保时一次交清，也可以按本合同约定的分期交付方式交付。