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每个人在工作的过程中都避免不了突如其来的意外伤害，以被保人身体作为保险标志的就是意外伤害险。伤害是人体的伤害，后天装置不是人身天生的自然组成部分，是不能作为保险对象。伤害必须是意外事故所致，是指外来的事故。只有必须同时具备“外来”、“剧烈”、“偶然”三个条件，才能称其是保险事故。

1.目前保险市场上有哪些员工意外伤害保险？

主要有个人意外伤害保险、团体意外伤害保险、航空意外伤害保险、旅游意外伤害保险、住宿旅客意外伤害保险、出国人员意外伤害保险等险种。

2. 员工意外伤害保险有何特点？

1）、短期性：意外伤害保险是短期险；通常以一年期为多，也有几个月或更短的。如各种旅客意外伤害保险，保险期限为一次旅程；出差人员的平安保险，保险期限为一个周期；游泳者平安保险期限更短，其保险期限只有一个场次。

2）、灵活性：人身意外伤害保险中，很多是经当事人双方签订协议书，保险金额亦是经双方协商议定的（不超过最高限额），保险责任范围也相对灵活。投保手续也十分简便，当场付费签名即生效，无需被保险人参加体检，只要有付费能力，一般的人均可参加。

3）、保费低廉：一般不具备储蓄功能，在保险期终止后，即使没有发生保险事故，保险公司也不退还保险费。所以一般保费较低，保障较高。

3、投保员工保险三项注意

员工意外伤害保险是公司保护员工利益的福利方式之一，与个人保险相比，员工意外伤害保险不仅具有费率低（同比约低10%左右）和可税前列支的优势（可节税30%多）等明确易见的财务优势外，员工保险还有一些特殊的情况，公司在上员工保险之前必须予以充分考虑：

①。 员工意外伤害保险必须把售后服务放在第一位。很多公司在上员工保险之前都花了大量时间和人力进行保险方案的选择、预算的编制和审批、保险公司和保险代理人的沟通和选择等等。这些都是售前的工作，没有经验的公司往往会忽视了对售后服务的对比，而对于一家上了团体险的公司而言，真正耗费人力的，

往往都是出现理赔需求的时候，尤其是出现人身伤害事故的时候，耗费的时间和人力会比售前花费的时间和人力多出几倍，而对于普通跌打损伤门诊一类的小理赔，则是公司几乎年年都会有人发生的。很多公司对这些工作量往往在选择团险计划时事先估计不足，甚至不做考虑，思路都放在谁能少花钱多保障

上，其实各家公司在相同条件下的价格是差不多的。所以售后服务能否让公司放心应该是优先考虑的要素。

②员工意外伤害保险应该把老板利益和员工利益分别考虑。团体保险是由公司出钱保个人的险种，所以和我们为自己个人上保险还是有区别的，但不幸的是我看到的团体险都是按个人险的思路选择方案的，最典型的就是老板出钱把员工利益保全了，而把老板利益保少了。其实在保险利益中，有员工身故、伤残、门

诊、住院、手术等多项具体利益，其中员工身故、伤残是老板利益，而员工门诊、住院、手术等是员工利益，这一点是大家、包括很多资深的保险代理人都没注意到的。因为当员工发生身故和伤残的时候，公司老板在赔偿费用上是无法推脱的。

③员工意外伤害保险必须选择有能力处理劳资纠纷的代理人。团体保险不单是一个简单的员工福利，还是公司和员工的利益平衡手段。当员工发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。所以当公司的保险代理人具备《劳动法》知识和人力资源背景的时候，就能更好地帮助

四、员工意外伤害保险保险范围

与公司人力资源部签订正式劳动合同的员工在工作、学习、生活、出差、探亲访友、旅游度假等活动中遭受的意外伤害。

（1）员工意外伤害保险保障项目及保额：

①泰康团体意外伤害保险，最高保障金额100,000元。

②泰康燃气意外伤害保险，最高保障金额150,000元。

③康泰交通工具乘客团体意外伤害保险：飞机乘客意外伤害最高保障金额400,000元、轮船乘客意外伤害最高保障金额200,000元、轨道交通乘客意外伤害最高保障金额200,000元；市内公共汽车及电车、长途公共汽车、出租车引起的意外伤害保险，保障事项按照泰康团体意外伤害保险执行。

（2）附加意外伤害团体医疗保险，最高意外伤害医疗费用10,000元。

（3）附加意外住院津贴团体医疗保险，30元/天。

（4）保险公司及报案电话

承保公司名称：泰康人寿保险股份有限公司

保单号码：280501027042

保险期限：2009年11月24日零时起至2010年11月23日24时止

出险报案、理赔电话：028-86199613、13308013534（24小时开机）

公司安全保障部电话：028-86652249

（5）报案时间及报案内容

被保险人发生住院医疗或意外伤害事故，应于知道或应当知道保险事故发生之日起10日内通知保险公司，同时报告公司安全保障部。报案内容：保险单号、被保险人姓名、出险时间、地点、出险情况、报案人、联系方式等。

我们无法预知在工作中生活中会发生怎样的事情，但我们可以做到，一旦发生事情的面对解决方式，给你的员工买一份员工意外伤害保险，发生意外你不必再紧张 慌乱，只需第一时间通知保险公司，之后的索赔就在最快的时间内送来。为你解决事后的烦恼事，用以小笔钱，换取高昂的保金，是你明智的选择。