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最近，某网站对网友进行了一次社保基金认知调查，发现不少网友反应，有一些不法分子利用制度缺失对社保基金挪用，克扣等操作，这起因于人力资源和社会保障部近日发布的《开展社会保险基金社会监督试点的意见》，与此同时不少省份开展劳动保障监察管辖范围调整。

　　青岛市部分劳动保障监察管辖范围调整

青岛市人力资源社会保障局自元月1日起，将位于市南区、市北区、李沧区的外商投资企业、港澳台投资企业，下放到单位所在区人力资源社会保障局，此举进一步方便了劳动者就近举报投诉用人单位违法违规行为，维护自身合法权益。

管辖范围调整后，对中央属、省属、外省驻青用人单位的举报投诉，应向山东省人力资源社会保障厅提出；对市国资委监管的位于市南区、市北区、李沧区的企业及其下属单位以及市属国家机关、事业单位、社团组织及其下属单位的举报投诉，应向市人力资源社会保障局提出；对外商投资企业、港澳台投资企业、私营企业、个体工商户等其他用人单位的举报投诉，应向单位所在的区（市）人力资源社会保障局提出。

　　劳动保障书面年审 造假单位最高罚2万元

记者从市人社局获悉，即日起至4月30日，全市范围内将开展用人单位2012年度劳动保障书面审查。用人单位不按规定进行劳动保障年度书面审查或弄虚作假、不如实报送书面审查资料的，人社部门将对用人单位处以2000元以上20000元以下的奉。

据介绍，审查范围为本市已经办理劳动保障登记并领取《劳动和社会保障证》的各类用人单位。用人单位应携带相关书面资料，到劳动保障监察机构接受书面审查。对存在违法违规行为的，各级劳动保障监察机构将督促并帮助其进行整改，逾期不整改的，将依法予以查处。

　　社会监督应成社保基金“防腐剂”

网民“谭浩俊”指出，社保基金要想真正接受社会监督，就必须将公开透明、阳光操作放在最核心的位置，从愿意接受社会监督之日起，就将社保基金管理和使用的每个环节、每个细节，包括资金的来源、资金的管理、资金的分配、资金的使用、受益人和领取人的情况等，全部向社会公开，接受社会的全过程、全方位监督。如果社会监督能够渗透到社保基金从筹集到使用的全过程之中，那么，不仅困扰社保基金管理和使用的许多问题能够迎刃而解，围绕社保基金管理和使用的许多猜测与质疑也会慢慢趋于平稳。比如说资金的缺口问题、资金的挪用问题等。

也有网民表示，在对人社部此举表示赞赏的同时，更希望人社部能够加大推进力度，加快社保基金管理和使用的公开步伐，按照政务公开的相关要求，将社保基金管理和使用的相关信息，全部向社会公开，接受社会监督，并为其他方面的政务公开、信息公开、阳光透明提供示范。

有分析认为，国务院部署研究拟定养老保险基金的投资运营办法，对于社保基金在未来的投资运营将起到建立规范的作用。

网民“周俊生”提出，社保基金确实需要通过投资来实现保值增值的目的，但社保基金不同于一般的风险投资基金，对它的投资运营必须赋予新的思路。那么，有没有既能赢利又能控制风险的投资方向呢？在目前的中国经济运行路线图上，这样的方向还是存在的，那就是主要由央企垄断的资源性行业。将能源、通信等领域交由央企全面布控，主要是出于保证国计民生安全性的考虑，但是它也客观上造成了市场的不公平竞争，并且助长了一些既得利益集团的形成和壮大。