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青岛劳动保障网（http://www.qdhrss.gov.cn）是青岛劳动和社会保障局官方网站，青岛市劳动和社会保障局是市政府主管全市劳动和社会保障工作的工作部门。近日，记者从青岛市人社局获悉，青岛市人力资源社会保障局日前制定的《劳动保障监察举报投诉处理办法》，自2013年1月1日起正式实施。《办法》对青岛市劳动保障监察管辖范围进行了调整，将原由青岛市人力资源社会保障局管辖的位于市南区、市北区、李沧区的外商投资企业、港澳台投资企业，下放到单位所在区人力资源社会保障局管辖。

市人力资源社会保障局自元月1日起，将位于市南区、市北区、李沧区的外商投资企业、港澳台投资企业，下放到单位所在区人力资源社会保障局，此举进一步方便了劳动者就近举报投诉用人单位违法违规行为，维护自身合法权益。

据了解，管辖范围调整后，对中央属、省属、外省驻青用人单位的举报投诉，应向山东省人力资源社会保障厅提出；对市国资委监管的位于市南区、市北区、李沧区的企业及其下属单位以及市属国家机关、事业单位、社团组织及其下属单位的举报投诉，应向市人力资源社会保障局提出；对外商投资企业、港澳台投资企业、私营企业、个体工商户等其他用人单位的举报投诉，应向单位所在的区（市）人力资源社会保障局提出。

3.15青岛启动劳动保障年检审查"诚信单位"可网审

近日，记者从青岛市人社局了解到，自3月15日起，市、区两级人力资源社会保障部门将组织开展对用人单位劳动保障2012—2013年度书面审查工作。此次书面审查的范围是本市行政区域内除中央、省属单位外的所有用人单位。今年，获得“青岛市2010—2011年度青岛市劳动保障诚信示范用人单位”表彰的单位可以进行网上审查，其他用人单位为现场审查。

经了解，劳动保障年检将审查以下内容：劳动合同签订情况；支付劳动者工资情况；执行工时制度情况；参加各项社会保险和缴纳社会保险费情况；就业备案制度执行情况；遵守国家职业资格准入情况；执行人力资源服务、职业技能培训、职业技能考核鉴定制度情况等。

根据劳动保障监察局相关负责人表示，各级人力资源社会保障部门将通过书面审查，纠正违法用工，教育用人单位依法用工。对拒不参加书面审查的用人单位，将依据《青岛市劳动保障监察条例》的规定处以2000元以上2万元以下的罚款；对劳动保障书面审查材料提供不全、内部劳动保障规章制度建立不够规范、部分材料不符合法律法规要求的用人单位，将限期纠正规范整改，按要求纠正整改到位的，发给《劳动保障年检证》；对在审查中发现用人单位存在违反劳动保障法律法规的，将依法立案查处。