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从7月1日起深圳市养老、医疗、失业和工伤保险的缴费基数和待遇补偿基数按相关规定进行调整，其中涉及上年度在岗职工月平均工资的，统一按4918元的标准计算。

根据《深圳经济特区社会养老保险条例》，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数；缴费基数不得低于市政府公布的最低工资标准。因此，目前职工每月缴纳基本养老保险的缴费基数“下限”为最低工资标准1600元，“上限”是14754元，相较去年的13785元，上涨了969元。

员工应参保哪些险种：深户：养老、综合医疗、工伤、失业、生育，固定工、合同工可参加住房积金；非深户：养老、住院或综合医疗或劳务工医疗、工伤、失业保险。

深圳员工缴费标准

单位和个人的承担比例是：

1、养老保险（基本养老+地方补充养老）：单位承担11%,个人承担8%；

2、医疗保险（综合医疗+地方补充医疗）：单位承担6.5%,个人2%；

3、生育医疗保险：0.5%全由单位承担；

4、住房公积金：13%全由单位承担；

5、失业保险：1%×单位人数×40%（单位承担）；

6、工伤保险：0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担）。

缴费工资基数

深户员工的养老保险、综合医疗保险缴费以员工的每月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。

说明：失业保险、工伤保险单位和个人的承担比例，深户和非深户比例是一样的。职工个人不承担生育保险、工伤保险、失业保险。深户自由职业者，或没有单位的，可以个人买社保。每月社保交费500多元。

非深户员工缴费标准

单位和个人的承担比例是：

1、养老保险（基本养老）单位承担10%,个人承担8%；

2、医疗保险（任选一种）

（1）综合+地方补充：单位承担6.5%,个人2%；（2008-3-1新的医保办法规定：参加综合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员一样参加生育医疗保险，生育医疗保险0.5%全由单位承担）

（2）住院+地方补充：1%全由单位承担；

（3）劳务工医疗：单位承担8元/月，个人承担4元/月；

3、失业保险：1%×单位人数×40%（单位承担）；

4、工伤保险：0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担）。

缴费工资基数：

非深户员工的养老保险缴费以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平。

非深户员工的住院医疗保险缴费以市上年度在岗职工月平均工资为基数。

非深户员工每月社保交费，如果按最低标准是80多元。

养老保险：个人缴费1000X8%=80，单位缴费1000X10%=100

医疗保险（按住院险算，其他在这儿不举例）：个人缴费3233X0.2%=6.5，单位缴费3233X0.8%=25.8

非深户个人每月社保交费合计86.5元，单位养老医疗合计125.8元（工伤\失业没有计算在内）。