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下面我们以苏州市为例，来向大家介绍一下公司如何交社保的相关流程。

一、用人单位办理社会保险登报送材料：

1.工商营业执照，或事业法人登记证，或上级主管部门批准成立文件，或其他批准执业证件（均需原件和复印件）；

2.国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书（原件和复印件）；

3.税务登记证（副本）；

4.单位开户银行全称及帐号。

二、办理程序

1.单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内，到社保经办机构办理登记（开户）手续。

2.单位领取《社会保险登记表》，填写完整并盖章。

3.社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。

三、参保单位新录用人员后，应及时为其办理人员增加及参保手续，并从起薪之月起缴纳社会保险费。

在办理时须提供以下材料：

⑴在市区统筹范围内首次参加社会保险人员的《苏州市首次参加社会保险人员情况表》或《苏州市机关事业单位工作人员社会保险参保花名册》、居民身份证复印件。外国人、华侨须提供有效护照复印件和《外国人就业证》、《华侨回国就业证》，台港澳人员须提供《台湾居民来往大陆通行证》、《港澳居民来往内地通行证》复印件和《台港澳人员就业证》。

⑵市区统筹范围内接续社会保险关系人员的《苏州市企业参加社会保险人员增加表》或《苏州市机关事业单位工作人员社会保险参保花名册》、《职工养老保险手册》、《苏州市区职工统筹范围内流动社会保险关系转移单》或《苏州市机关事业单位参保人员社会保险关系转移单》。

企业为员工缴纳社保是法定的义务

《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》等规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者应尽的法律义务。

根据《劳动法》第72条明确规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”但一些用人单位出于自身利益，常常采用偷、逃、拖、欠等方式来逃避缴纳社会保险费。

购买社保是公司的义务，必须依法承担应当承担的部分，协商不成的可向当地社保局投诉；如选择解除劳动合同的，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动合同，并支付经济补偿金。