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合肥工伤保险待遇

1、报销工伤医疗待遇和配置残疾辅助器具 单位应在职工医疗终结30日内填报《合肥市企业职工工伤（亡）保险待遇审核表》，并携带工伤认定书、病历、医疗费发票及费用清单、劳动能力鉴定费原始发票及委托书、辅助器具配置清单和发票等材料；

2、报销伤残补偿待遇 应由单位填报《合肥市企业职工工伤（亡）保险待遇审核表》，并携带工伤认定书和劳动能力鉴定结论书等；

3、报销工亡补偿待遇 应由单位填报《合肥市企业职工工伤（亡）保险待遇审核表》，并携带工亡认定书，符合供养条件的，须提供供养直系亲属证明等材料；

4、以上待遇兼有第三者侵权所致的，还须提供民事赔偿等材料。

合肥工伤人员伤残津贴标准

调整范围和对象

调整范围和对象为2008年12月31日前发生工伤，享受伤残津贴的一至六级工伤职工或享受工伤生活护理费的人员以及享受因工死亡供养亲属抚恤金的人员（已办理退休人员不在调整范围内）。

伤残津贴调整标准

2008年12月31日前发生工伤，享受伤残津贴的一至四级工伤职工，伤残津贴调整标准为统筹地区2008年度职工月平均工资与2007年度职工月平均工资差额部分的50%乘以待遇率。

享受伤残津贴的五至六级工伤职工，由用人单位以本单位职工工资增长部分按上述办法进行调整。本单位职工工资增长部分超过统筹地区职工月平均工资增长部分的，以统筹地区职工月平均工资增长部分进行调整。

生活护理费调整标准

生活护理费调整为2008年度统筹地区职工月平均工资乘以护理费待遇率。

合肥市民如何办理工伤呢？

一、工伤保险办理所需材料

根据《工伤保险条例》的规定用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。

二、工伤保险办理流程指南

资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。

工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。各类企业包括国有企业、私营企业、乡镇企业、中外合资、合作企业、外商独资企业等。有雇工的个体工商户，是指在工商部门登记注册，雇佣劳动者为其从事个体生产经营的个体经济组织。