近年来,我国政府大力发展居民社保建设,以更好的服务为市民解决民生的问题。自2012年杭州拱墅区社保局成立以来,更多的向居民提供服务,为居民解决了社保问题。
遇到老板拖欠薪资、工伤赔偿等情况怎么办?可以申请法律援助。
杭州市拱墅区在该区人力社保局服务大厅建立全天候劳动法律援助工作站,,为劳动者提供劳动纠纷投诉、法律援助、劳动仲裁受理、劳动法律法规咨询等“一站式”服务。
全天候为劳动者提供援助服务
“你的材料我看过了,公司给出的旷工三天、未按规定路线行驶、未及时参加安全会议这三条理由,均不能构成解除劳动合同的依据,你可以要求公司支付双倍赔偿金。”
“哦,那我之前的工资是4000元/月,加倍的话,是不是就能拿到8000元赔偿金啊?”“是的。”当记者走进该劳动法律援助工作站时,律师孙祥环正在为工程车司机李某解释原建筑单位违法解除劳动合同的问题,帮助李某向企业争取合法合理的补偿。
“在这儿解答当事人的问题,跟在律师事务所完全不一样。”在休息间隙,孙祥环告诉记者,“过去,我们分析案情,大多会站在更有利于当事人的角度,现在角色转变了,会全面分析问题,帮助当事人权衡案件利害关系。”
据了解,自2012年6月份以来,拱墅区劳动法律援助工作站里,每天有一名法律援助帮助困难群体通过法律途径维护自身合法权益,锦丰、朗铭、凯鼎、君策、培律这五家律师事务所各指派一名律师轮流值班。如今,工作站已连续接待100余位前来咨询法律事项的外来务工人员。
帮助劳动者“低成本”维权
在劳动纠纷案中,一旦败诉、调解不成功、或企业故意拖延赔偿,劳动者需要支付较高的法律服务费用,该怎么解决;在工伤事故中,由于复议、诉讼期长致使受伤职工不能及时获得救治和赔偿,该如何处理;外来务工者因法律知识欠缺无法申请工伤鉴定、索要工伤赔偿,该如何维权……
如今,法律援助服务前移至人力社保窗口,这些都将不再是问题,有经济困难的当事人遭遇劳动争议纠纷调解不成功时,劳动法律援助工作站将为其申请法律援助免费聘请律师打官司。另外,驻站律师也将协助劳动者就赔偿问题与用人单位进行协商,化解矛盾,尽快获得经济赔偿,为困难群众提供更加及时、专业、低成本、高效率的法律援助服务。
杭州市拱墅区人力资源和社会保障局介绍:
2012年5月11日杭州市拱墅区人力资源和社会保障局举行了揭牌仪式。
杭州市拱墅区人力资源和社会保障局肩负着贯彻人才强区战略、机关事业单位人员管理、促进就业再就业、高技能人才培养、社会保障体系建设、收入分配制度改革、维护劳动者权益等事关发展和民生方面的重要职责。
未来的日子里,杭州市拱墅区人力资源和社会保障局坚持重点做好三方面工作:促进服务型政府建设,全面推进事业单位及其人事制度改革,加强公务员队伍建设,深化机关事业收入分配制度改革,从而更好地实现公共服务型政府建设;人才支撑引领经济转型,抓好专业技术人才、高层次实用人才、技能人才三支队伍建设,竭力为推动经济转型提供人才保障;劳动权益保障构建和谐拱墅。丰富完善失业预警干预机制、一岗解两难助老助残、劳动关系调解网络拱墅品牌内涵,全面做好社会保险扩面提质,健全劳动保险网络化监管体系,切实促进和谐社会建设、维护好社会稳定。三是严于律己,勤政、廉洁、惠群众。按照“规范履职、依法决策、依法行政”的要求,不断加强机关党风廉政建设,将干部职工思想统一到“打造东方品质之城,建设幸福和谐杭州”和“建设富强、秀美、文化、和谐新拱墅”上来,营造一心一意谋发展、齐心协力干事业的工作氛围,为人民群众提供更加全面、优质的服务。
杭州市拱墅区人力社保局部分职能科室搬迁,医保办、社险办、就业处、综合科、人才市场已迁往拱墅区行政服务中心办公,地址为湖墅北路珠儿潭巷8号。
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