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利用三险一金计算器计算个人所缴纳的费用，不仅直观，而且便于统计。那么，三险一金的缴纳比例是多少？三险一金又该如何计算呢？

一、三险一金是什么

三险是最基本的社会保险;包括:养老保险、医疗保险、失业保险。

三险属于社会保险,现在通常说的是"三险一金",具体三险即:养老保险,医疗保险,失业保险;一金即:住房公积金。

缴纳三险是国家社保政策规定的,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同,它就应该为你投保。

养老保险主要是未来退休之后领取养老金的,以防晚年生活惨淡。

医疗保险主要是你生病住院时,单位可以报销50%左右的费用,也很重要。工伤保险就更明白了。

二、缴纳比例（假设社会保险基数为2000）

1、养老保险

个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=(8%+3%)*2000=220元。

公司交纳的其余17%作为社会统筹基金，在你满足领取养老金条件之前，可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。
　　
　　领取养老金条件：男性满60周岁；女性满50周岁。
　　
　　1998年7月1日前参加工作并缴纳社会保险，缴费年限累计满10年的
　　
　　1998年7月1日后参加工作并缴纳社会保险，缴费年限累计满15年的
　　
　　开心提醒：“累计”，如果中途你到过的公司不给你缴纳，你的保险就要断了，那么你以前交过的就不算了，要重新交纳至累计15年方可取用。如果你有一天辞职不干了，你也要争取到当地人才中心自己缴纳，以保证累计15年。
　　
　　某男性员工目前25岁，2000年参加社会保险，其领取退休金的年龄为60岁。

假设2035年该员工累计缴纳社保35年，且缴费基数为2000元；期间公司共缴费16800元，个人缴费共67200元；个人账户中金额92400元。

2004年全国职工月平均工资1022元；假设2030年全国职工月平均工资为5000元
　
　　该员工月退休金为①+②=1770元
　
　　①基础养老金：5000元×20%=1000元②个人账户养老金：92400÷120=770元

2、医疗保险
　　
　　个人部分：2%+3元；公司部分：10%
　　
　　其中个人账户（也就你的医疗存折）每月：（2%+0.8%）*2000=56元

2001年4月1日前参加工作，2001年3月31日后退休职工，累计缴纳基本医疗年限必须男满25年，女满20年（含符合国家规定的连续工龄及2001年4月1日前实际缴纳养老保险年限），职工缴费年限不足以上规定的，以上一年本市职工月平均工资为基数，按7%不足基本医疗保险费年限后，自次月起享受退休人员的基本医疗保险待遇。

2001年3月31日后参保人员，按实际缴费计算年限。退休时不足规定年限的，个人账户余额退还本人，但不享受基本医疗待遇。

3、失业保险

个人缴纳部分0.5%；公司交纳部分1.5%

无论是个人部分还是公司部分，都不计入个人账户，全部交给国家。

特别注意，农民工不缴纳失业保险。

连续交费1年以上不满2年，领取3个月的失业救济金

连续交费2年以上不满3年，领取6个月的失业救济金

连续交费3年以上不满4年，领取9个月的失业救济金

连续交费4年以上不满5年，领取12个月的失业救济金

连续交费5年以上的，按每满一年增发一个月失业救济金，但最长不超过24个月。

开心提醒：救济金就目前来说非常少，每月也就几百块钱，根据上面的年限，最长也就能领24个月的，还得保证你缴纳失业保险年限为5年以上。

4、住房公积金

个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。住房公积金的个人缴纳工资基数就是上年月平均工资，包括加班工资等工资性收入。

三、三险一金计算器

搜索三险一金计算器，通过填入月税前工资收入，计算得出本月个人所缴纳的三种保险和公积金的数额。