开心保保险网

员工在公司因工作而导致的意外伤害，应当如何赔偿？公司是否应当负担其医药费和其他损失？什么是员工意外伤害保险？其保险制度是怎样的呢？

建筑法的出台，为我国建立建筑业企业职工意外伤害保险提供了法律依据。

其中有四层涵义：

• (1)意外伤害保险是强制性的，不管企业是否自愿或经营状况好坏，都必须依法为职工办理意外伤害保险；
• (2)投保人是施工企业，不是职工个人；
• (3)被保险人是从事危险作业的职工，主要是指施工现场上的作业人员，不包括非施工现场的企业行政后勤人员；
• (4)保险费由企业支付，不是个人支付。

务工人员意外伤害保险介绍

一、适用对象年龄在16周岁至65周岁、身体健康、能正常工作或正常生活的自然人都可作为被保险人。

二、投保人具有完全民事行为能力的被保险人本人、对被保险人有保险利益的其他人可作为投保人。

被保险人为限制民事行为能力人的，可由其监护人作为投保人。

三、受益人订立本保险合同时，被保险人或投保人可指定一人或数人为身故保险金受益人。同时，残疾或烧伤保险金的受益人为被保险人本人。

四、保险责任在保险期间内被保险人遭受意外伤害，并因该意外伤害导致其身故、残疾的，保险人依照下列约定给付保险金：(一)身故保险责任在保险期间内被保险人遭受意外伤害，并自意外伤害发生之日起180日内因该意外伤害身故的，保险人按保险金额给付身故保险金，对该被保险人的保险责任终止。

(二)残疾保险责任在保险期间内被保险人遭受意外伤害，并自该意外伤害发生之日起180日内因该意外伤害造成残疾的，保险人按给付比例乘以保险金额给付残疾保险金。如第180日治疗仍未结束的，按当日的身体情况进行残疾鉴定，并据此给付残疾保险金。

五、附加险

1、附加务工人员意外伤害门诊医疗保险：在保险期间内，被保险人遭受意外伤害，并在中国境内(不包括港、澳、台地区)二级或二级以上医院或保险人认可的医疗机构进行门诊、急诊治疗，保险人按合同约定给付意外医疗保险金。

2、附加务工人员意外伤害住院津贴保险：在保险期间内，被保险人遭受意外伤害，并因该意外伤害在保险期间内入住医疗机构进行治疗，对于该被保险人的实际住院日数，保险人按照合同约定给付意外伤害住院津贴保险金。

3、附加务工人员意外伤害住院医疗保险：在保险期间内，被保险人遭受意外伤害，并在中国境内(不包括港、澳、台地区)二级或二级以上医院或保险人认可的医疗机构进行住院治疗，保险人按合同约定给付意外医疗保险金。

4、附加务工人员意外伤害医疗保险：在保险期间内，被保险人遭受意外伤害，并在中国境内(不包括港、澳、台地区)二级或二级以上医院或保险人认可的医疗机构进行治疗，保险人按合同约定给付意外医疗保险金。

六、保险期间除另有约定外，保险期间为1年，以保险单载明的起讫时间为准。

相关资讯：金昌公路总段试验室为职工购买意外伤害保险

公路试验检测人员常年在野外作业，工作条件艰苦，试验仪器操作遭受意外伤害的风险较高。为了减少安全隐患，确保职工安全作业，近期，金昌公路总段试验室出资7000元为全体职工和临时聘用人员购买了意外伤害保险,减轻了职工医疗负担，有效确保了职工的身体健康。

此项举措，极大地提高了职工个人及单位的抗风险能力，从而使试验检测人员能更好地投身于试验检测工作，对促进试验室安全健康发展，维护和谐稳定起到了重要作用。