社会保险基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。

1、 如何确定社会保险基数

社会保险缴费基数，又称社会保险费费基，它是计算用人单位和参保职工缴纳社会保险费数 额的基础数据。缴费基数的高低决定缴费额的多少，影响参保职工社会保险待遇的高低，缴费基数高 社会保险待遇就高，反之就低。

职工个人以上年月平均工资为缴费基数；用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工 资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。政策规 定，当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资 60%时，以上年本市职工月平均工资的 60%作为缴费基数（2005 年最低缴费基数为 880 元）；职工本人上年月平均工资高于本市上年职工月 平均工资 300％的，以本市上年职工月平均工资的 300％作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数 （2005年最高缴费基数为4400 元），超过 300%的部分，不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基 数，也不作为计发社会保险待遇的基数。 用人单位和职工补缴社会保险费时，补缴的基数按照职工各年度的实际工资收入和有关规定确 定。 对于新参加工作（包括职工流动到新单位）的职工，其用人单位和职工以职工本人取得的第一个 月工资收入作为缴纳社会保险费基数。职工当月工资收入低于上年本市职工月平均工资 60%时，以上 年本市职工月平均工资的 60%作为缴费基数；职工工资收入高于本市上年职工月平均工资 300％的，以本市上年职工月平均工资的 300％作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数。

2、 什么是社会保险缴费基数的上、下限

缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数； 　

缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

3、 缴费基数高低对享受社会保险待遇有哪些影响？

缴费基数既是计算用人单位和参保职工缴费额多少的重要依据，同时也是计算职工享受社会 保险待遇的重要依据。国家制定的社会保险制度，充分体现了权利与义务相对应的激励作用和效率原 则，即缴费时间越长、缴费基数越高，缴费额越多，享受的待遇就越高。 (1)缴费基数的高低影响养老保险待遇。养老保险待遇由基础养老金、个人账户养老金、过度性养 老金和补贴组成。一方面缴费基数低影响个人账户养老金。另一方面缴费基数低影响过渡性养老金。(2)缴费基数的高低影响医疗保险待遇。 对医疗保险待遇的影响主要体现在个人账户上。 政策规定， 医疗保险个人帐户主要由职工个人缴纳的基本医疗保险费、划入的由用人单位缴纳的基本医疗保险 费、利息等。(3)缴费基数高低影响工伤保险待遇。我市政策规定,参加工伤保险的职工,因工致残,被鉴定为 1-10 级伤残的,按规定享受一定的工伤保险待遇。计算待遇时，以职工上年月平均工资为基数,按伤残等级 来确定工伤待遇。

4、 如何维护社会保险缴费基数权益

对用人单位违反社会保险法律法规，瞒报、漏报少报社会保险缴费基数，侵害劳动者社会保险合法权益的行为，劳动者可以到当地社保经办机构或劳动保障监察机构举报投诉。根据《劳动保障监察条例》 （国务院令第423号）第二十七条规定，劳动保障行政部门将责令其改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

参保单位应以报盘方式申报缴费基数，社保经办机构提供拷盘服务；社会保险费申报缴纳A级信誉单位等社会保险诚信度较好的参保单位可实行缴费基数网上申报。自由职业者于7月1日起到缴费银行进行缴费基数申报，当年不申报，银行不予扣款，已参加医保的就会中断缴费，将会影响其个人享受医疗保险待遇。