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据太原市社保网消息称，２０１２年太原社保实现居民医保参保者与职工医保一样持卡就医。２０１３年薪的社保政策将更有利于居民福利享受。

２０１２年太原市社保建设成绩

据了解，山西省社会保障卡２０１１年开始发放以来，只面向城镇参保职工，现在，新社保卡开始将参加城镇居民医保和新农合的群众纳入范围。其中，针对城镇居民的新社保卡２０１２年起开始发放，发卡对象包括参加城镇居民基本医疗保险的社会退休人员、非在校少年儿童和散居婴幼儿、无业居民与老年人和学校、托幼机构中的学生儿童。但此次发放的新社保卡属于前置发卡，也就是在新社保卡发放期间，卡片处于封存状态，不可以使用。待新社保卡覆盖全部参保者，并且相应的新社保卡使用配套实施办法出台后，方能正式启用。届时，太原居民医保参保者将与职工医保一样实现持卡就医。

新社保卡包含医疗、养老、失业、工伤、生育保险和就业服务等多方面的应用功能，目前城镇居民的新社保卡内无个人账户，它将成为参保人员住院身份识别，实现持卡住院就医。同时，新社保卡还将用于个人门诊统筹账户识别。新社保卡没有启用以前，参保城镇居民医保的群众办理住院时，还须主动出示《诊疗手册》，待新社保卡全覆盖后，社区等参保单位将统一为参保者启用社保卡社保账户并通知居民，不需要居民个人办理开卡业务。

居民社保卡发放分为两大类：已经参加过居民医保的人员，在办理明年医保缴费的同时，即可领卡。对于新保者，首次办理参保登记后，将录入个人信息，待新社保卡制作完成后方能领卡。新社保卡将陆续被发放至各街道、社区、学校，参保人员去所在社区和学校领取即可。截至目前，太原市已为３０万参保居民制作了新社保卡。

另外，记者从太原市社保网获悉，今年太原市将根据社会经济发展情况和基金承受能力，继续提高各项社会保险待遇水平。

提高企业退休人员养老金

去年，太原市企业退休人员月平均养老金达到１８７４元，在中部６个省会城市（河南郑州、山西太原、湖北武汉、安徽合肥、湖南长沙、江西南昌）中保持最高。

在此基础上，今年太原市将继续提高企业退休人员基本养老金，使之继续保持中部地区领先水平。同时，提高新型农村社会养老保险和城镇居民养老保险的基础养老金，保持两项待遇水平进一步增长。提高医保大病封顶线去年，太原市城镇职工医保和城镇居民医保最高支付限额分别达到４０万元和２０万元，两项均在中部六省省会城市领先。

今年，太原市将完善医疗保险市级统筹，提高城镇居民医保财政补助标准。落实城镇居民医保门诊统筹办法，稳步提高医保大病封顶线。同时，健全失业保险待遇与物价水平联动调整机制。继续提高工伤职工伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金。

控制医疗费不合理增长

去年，太原市推出了多项医保新政，惠及群众２３０余万人。比如，太原市将转外就医由京、津、沪扩大到全国各地，提高了城镇医疗保险门诊慢性病待遇。新生儿免费参加城镇居民医疗保险。提高了未成年人（大学生）白血病、先天性心脏病等六种重大疾病的保障水平。

今年，太原市将加快医疗付费方式改革，对二级以上医疗机构全面实行医保基金总额控制，推行住院和门诊大病按病种付费为主、一般门诊按人头付费为主的复合付费方式，控制医疗费用不合理增长。

同时，太原市将推进退休人员资格异地协助认证和异地就医结算服务，探索职工医保门诊统筹和个人账户改革。

到今年年底，全市城镇基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育五项保险参保人数将分别达到１３３。８８万人、２３４。５万人、８１。３万人、９０。９９万人和９３。６万人，新农保达到６０。２万人，城乡养老、城镇医疗、失业、工伤、生育保险覆盖规定人群，使惠及百姓利益的社会保障水平再上新台阶。

提高低收入职工收入

去年，太原市将最低工资标准，由９８０元调整提高至１１２５元。今年，太原市将继续调整最低工资标准，提高低收入职工收入，并建立国有企业负责人年薪与普通职工工资增长联动机制。同时，太原市将加快建立企业薪酬调查制度，及时发布企业工资指导线、人力资源市场工资指导价位，探索发布重点行业工资指导线，指导企业建立健全工资正常增长机制。

此外，推行农民工工资支付卡，进一步健全工资保证金、应急周转金等工资支付保障制度，从制度上预防拖欠劳动者工资问题发生。

城镇新增就业１０。４万人

今年，太原市将按照“劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业”的方针，大力推进就业优先战略。全年城镇新增就业１０。４万人，失业人员再就业４。０８万人，就业困难人员就业１。０６万人，创业带动就业２。１９万人，转移农村劳动力１。１６万人，城镇登记失业率控制在４％以内。太原市还将设立创业扶持资金，完善落实小额贷款贴息、创业孵化及创业园区补贴办法，扶持小型微型企业和家庭服务业。此外，继续实施“大学生创业引领计划”、“三支一扶”计划和“就业见习计划”，广泛开展公共就业服务进校园活动，多渠道开发高校毕业生就业岗位。