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2013年新年伊始，各城市已经开始了新的一年的计划于安排。江苏人力资源和社会保障网经过了2012年的辛勤努力，为人民造就了更多的福音。

2012年，是江苏贯彻落实党的十八大精神，开启基本实现现代化新征程，又好又快推进“两个率先”的重要一年。

2012年，也是江苏人力资源和社会保障工作扬帆奋进、亮点频现、精彩纷呈的一年。

一年来，全省各级人力资源和社会保障部门坚持民生为本、人才优先，把握稳中求进总基调和又好又快工作导向，以实施民生幸福工程，特别是居民收入七年倍增计划、就业服务和社会保障“两大体系”建设为抓手，立足率先领先，着力创新创优，在宏观经济形势复杂多变、工作难度进一步加大的背景下，各项目标任务圆满完成，工作亮点不断呈现，难点事项有效突破，整体工作继续走在全国前列，为增进民生幸福、为经济社会又好又快发展作出了积极贡献。

【展望2013】

主要指标:

1、城镇新增就业100万人，新增转移农村劳动力25万人，城镇登记失业率控制在4%以内。

2、企业职工基本养老保险、城镇基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达到1880万人、3600万人、1338万人、1450万人、1300万人，主要险种和新农保、城居保参保率稳定在95%以上。

3、新增专业技术人才30万人，新增高技能人才18万人。

4、劳动合同和集体合同签订率分别稳定在98%和92%以上，劳动人事争议仲裁结案率稳定在94%左右。

5、社会保障卡持卡人数达3000万。

2013年，全市人社系统要突出抓好五个方面的重点：

一是坚持服务发展，在“稳增长”提升经济贡献率上彰显新作为。要走出机关，走进企业，全面落实、不断完善服务企业、促进发展的政策措施；要加大招才引智力度，为经济发展提供人才支撑；要破解企业用工难题，拓宽人力资源引进和培养渠道。

二是实现普惠共享，在“惠民生”增加民众信服感上谋求新突破。要着力建设创业示范市、充分就业市、全民保障市和幸福和谐市。

三是创新社会管理，在“保稳定”构建和谐劳动关系上作出新贡献。要坚持注重管理、注重预防、注重调处和注重稳控。

四是深化人事制度，在“提效能”增强落实执行力上实施新举措。要规范公务员考录、调转任竞争择优机制，全面实行事业单位公开招聘制度；要深化事业单位分类管理和岗位设置管理；要健全公务员和事业单位工作人员考核管理制度；要实施公务员和事业单位工作人员能力提升计划。

五是夯实基层基础，在“强素质”提升群众满意度上展现新形象。要加强基层平台建设，构建较为完善的“十五分钟人力资源社会保障公共服务圈”；要加强信息网络建设，推进金保工程，提升全市公共信息服务能力；要加强窗口建设，优化服务环境，提升服务质量和水平；要加强作风建设，树立良好服务形象。