天津恒安的成立

天津恒安标准人寿成立近9年，采取全国化发展战略，机构拓展有序推进。截至2012年8月，业务覆盖天津、青岛、北京、山东、江苏、辽宁、四川、河南、广东、大连等多个省市，已开设10家分公司，中心支公司、营销服务部共64家，累计服务客户近50万人，有效保险金额达1700多亿元。公司秉承打造“百年老店”的理想，坚持稳健经营的策略，本着对每一座城市、每一个家庭负责的态度来发展业务。公司始终牢记使命，恪守承诺，融合股东优势，以卓有成效的市场运作，力争在每一个城市取得成功，为每一个家庭送达幸福。

作为合资寿险公司，公司一直秉承以客户为中心的理念立足市场，建立涵盖客户全生命周期的保险产品体系，满足客户在风险保障和养老等多方面的需求。作为保险业一员，公司致力于为金融产业发展提供专业的保险产品和服务，为寿险业持续健康发展贡献力量。

天津恒安标准人寿幸福金生、金福来分获重要产品奖项62012年，恒安标准产品表现力不俗，恒安标准幸福金生两全保险（分红型）（C款）和恒安标准金福来养老年金保险（分红型）分别获得由《金融理财》颁发的“年度金牌理财产品”和由《和讯网》颁发的“最具竞争力产品”两个重要奖项。金福来和幸福金生分属恒安标准的养老计划和健康计划，两条产品线中的产品均获得奖项，说明产品研发能力受到业内专家和消费者的认可。

据悉，这两款产品均采取了恒安标准的核心精算技术——保额分红技术，金福来作为养老金产品，以提供长期保障见长，保额分红持续提升客户保额，从而更有效地为客户晚年提供丰厚的养老金补充。幸福金生产品旨在为客户提供重疾保障，消费者的重疾保障逐年递加，不仅可有效地应对通货膨胀，更重要的是使消费者得以在步入老年后，同时享有年轻时的便宜费率和经年积累后的高额保障。

年度金牌保险理财产品”奖项花落天津恒安标准人寿标准幸福金生C款产品14由《金融理财》杂志主办的“理财无极限”2012第三届中国金牌理财TOP10总评榜“金貔貅奖”颁奖盛典1月6日在北京举行。恒安标准幸福金生两全保险（分红型）（C款）凭借英式保额分红，以及对健康的人性化保障，获得“年度金牌保险理财产品”重要奖项。

《金融理财》的客户群主要为资产50万以上的新富阶层，幸福金生C款摘得此奖项，有力地说明高端客户对此产品的认可。

据介绍，幸福金生C款是市场上少有的采取英式保额分红的产品，与现金分红产品相比较，保额分红更加突出保险的保障作用。当幸福金生C款与附加合同恒安标准附加幸福金生提前给付重大疾病保险（C款）组合购买时，消费者的重疾保障逐年递加，不仅可有效地应对通货膨胀，更重要的是使消费者得以在步入老年后，同时享有年轻时的费率和经年积累后的高额保障。

天津恒安标准人寿2013年度工作会议在津隆重召开02012年12月26日，恒安标准人寿2013年度工作会议在天津隆重召开。总、分公司中层以上干部共聚一堂，回顾总结2012年工作，规划布局公司五年战略计划和2013工作目标。公司总经理刘振宇出席会议并作《2013年度工作报告》，公司运营总监李国华主持会议。

　　公司未来发展

刘振宇总经理在年度工作会议报告中，首先对公司过去一年取得的成绩表示肯定，他说，2012年公司正处于寿险行业调整期，同时面临行业发展增速放缓和监管力度加大的现实情况。在此背景下，全体员工通过一年的努力，使公司获得了主力渠道业绩逆势成长，公司运营效益逐渐好转等一系列成绩。更为有益的是，公司通过大力开展基础能力建设，紧抓企业文化建设等手段，逐步培育了公司核心竞争力，为公司长期战略的实现积蓄了力量。

刘总指出，企业若想得到发展，需要在问题方面多找主观原因。如今不再是资本逐利的时代，管理者也不能抱着依靠简单管理就能做出成绩的想法，唯有苦练内功，提升个人和企业的核心竞争力方能获得良性发展。他要求所有公司各层级干部，继续围绕“立足能力建设、寻求重点突破、盘活既有资源、创新助力发展”的主题开展工作。在立足能力建设时，以文化建设为载体，以核心竞争力的培育为目标，对内建立技能积累平台，对外打造客户服务平台。继续以“三大战役”为主线，建设“三有”团队和“渠道升级、队伍升级、打法升级”为驱动，以“助强扶弱”为战术，以“渠道攻坚战”为主阵地，寻求重点突破。在创新助力发展方面，刘总鼓励员工从点滴做起，积累创新成功，并表示恒安标准有勇气和魄力包容因为创新带来的失败，希望能在销售渠道、产品创新、服务升级、运营平台上有所创新突破。