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当今社会，社会保险已经成为我们养老与治病的重要手段，社会保险的相关知识更是多多益善，作为13亿分之一，更好的了解自己的权益，就能更好的存活于这个世界！2013年社保缴费基数是多少呢？小编每个月在发工资的时候都要对着工资条长吁短叹，原因就是工资中的扣减项实在是太多了！

以小编为例，（小编的工资可不能透露），小编每个月的工资中需要扣掉的钱包括参加职工基本养老保险所需要缴纳的养老保险费用，同时还需要扣掉参加职工基本医疗保险所需要扣减掉的一部分费用，另外，还有一个扣减大项就是小编每个月都需要扣减掉的住房公积金了，这几个扣减项加起来可不是一个小数目。所以，不那么天真的孩纸们，来了解一下你交个我们伟大的祖国多少钱吧，同时，记得要回报啊！虽然国家不能来养老，养老不能靠国家，但是国家绝对不能不管我们养老不是！

2013年社保缴费基数相关规定

养老现在要靠什么？小编之前在网络上看到的一则消息显示，原来在刚刚实行计划生育的时候口号是国家来养老！后来逐渐变成了国家帮养老！再后来就变成了养老不能靠国家，所以养老保险是我们最基本也是最重要的养老方式了，社会保险也是国家所提供给我们的一些最基本的公民权利和保障。那么社保缴费基数是怎样确定的？一般我们每个月的工资中需要扣掉的钱包括参加职工基本养老保险所需要缴纳的养老保险费用，同时还需要扣掉参加职工基本医疗保险所需要扣减掉的一部分费用，另外，还有一个扣减大项就是每个月都需要扣减掉的住房公积金了，一般来说每个人这几个扣减项加起来可不是一个小数目。每个月的扣减项根据所处的地理位置的不同而不同，一般加起来都有需要缴纳相关费用的百分之二十多。如果您赚的比较多，每个与在扣掉了相关的医疗保险费用、养老保险费用以及住房公积金的费用后收入高于三千五百元，您还需要缴纳一部分的个人所得税，收入的越高，所需要缴纳的个人所得税费用也就越高。

根据小编所掌握的资料，2013年的社保缴费基数的有关表述并未发生太大变化，但是仍有一些趋势值得我们关注！

社保缴费基数明显上调

根据省统计局发布的2012年度全省城镇非私营单位就业人员及在岗职工平均工资，2012年度全省非私营单位就业人员平均工资为44601元，其中，在岗职工平均工资46091元，月平均工资为3841元。这一数字将作为社保缴费工资基数参考依据。根据相关规定，某单位上一年度职工月平均收入，超过本省上一年在岗职工月平均工资300%，缴费工资基数按上限11523元计算；低于上一年在岗职工月平均工资60%，以在岗职工月平均工资的60%作为缴费基数，为下限2305元。平均工资位于上下限之间，就按月实际平均工资计算。与2012年相比，2013年缴费基数明显上调，2012年缴费基数上下限分别为10161元和2033元。

个人每月最高缴费1268元

社保缴费基数发生变化，社保缴费额度将同步变化。五险中，除了工伤保险、生育保险外，其他三险参保个人都需缴费，缴费比例在11%。按这一比例计算，2013年，参保个人每月社保最高缴费1267.53元，比去年多出149.82元；个人最低缴费253.55元，比2012年多缴29.92元。

相对于参保职工而言，医保个人账户将随之提高，为他们购买药品及门诊就医提供了方便。通常，45岁以下职工按本人缴费基数的3%计入个人账户，45岁以上职工按3.5%计入。测算发现，45岁以下职工医保个人账户每月最高可拿40.8元，最少拿8.1元；45岁以上参保职工则分别为47.6元、9.52元。

与参保个人类似，用人单位社保缴费标准也在提高。基于单位性质不同，五险缴费比例有所区别，在30.9%--33.8%之间。因此，用人单位每人每月最高缴费3894.77元，最低缴费712.25元，比去年分别增加460.35元、84.05元。

最低缴费基数并不是标准基数

南京市人社局有关负责人介绍，最低缴费基数并不是标准基数，只有工资收入较低的参保职工是以下限作为自己的缴费基数。一般情况下，单位和职工应当以职工实际工资收入总额为基数缴纳社会保险费，也就是说包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资性收入等，参保人员的个人缴费按照规定从个人所得税应纳税所得额中扣除。而现实中，南京有近半参保者是按照最低标准缴纳社保费的，其中一些单位少报、漏报缴费基数。

最低工资标准包括个人缴的社保费

该负责人提醒，最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除以上不包括的内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。这意味着，最低工资标准包含个人缴纳的社会保险费。

以南京主城区今起执行的最低工资标准1480元为例，扣除个人负担的社会保险费最低252元，职工拿到手的现金为1228元。

算一算，你的社保缴费基数如实申报了吗？

对于参保人员来说，自己的社保权益不能放弃。大家可以用这个简单的办法算一算。比如：你某月工资条上养老保险费个人缴纳了240元，该职工的缴费基数为240÷8%，算出是3000元。如果该职工去年每月的平均工资（包括奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资）超过了3000元，则证明少缴了。