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人口老龄化是世界范围内的普遍趋势,未富先老。老有所养，老有所依，每个人都希望生活有所保障。企业职工养老保险保障劳动者的合法权益。新企业如何办理职工养老保险？

问：公司刚成立，如何办理企业职工养老保险，如何操作，具体要哪些手续？说具体点？

回答一：凡在参保范围内的单位，在领取营业执照之日起30日内，企业经办人员应携带以下资料的原件及复印件，到地税登记所在地的沈阳市养老保险管理分中心（企业科）即时办理社会保险登记手续，并填写三份《社会保险登记表》（养老中心领取）。

1、 工商登记营业执照副本或其他核准执业或成立证件；

2、 地税登记证副本；

3、 国家技术监督部门验发的组织机构统一代码证书；

4、 劳动行政部门审批的《劳动工资手册》；

5、 本单位从业人员与企业签订的劳动合同、《录用职工登记表》或《录用职工名册》及养老保险《变动通知单》；

6、 职工身份证复印件（全体参保职工）；

7、 企业公章、法人名章。

注：第5条中《录用职工登记表》、《录用职工名册》为沈阳市（区）就业局签发的用工表格

　　外企养老险缴费标准主要看基本工资

“我每月拿到手的工资大概是8000元左右，养老金是按照4200元来缴纳，公司每月给我交840元，我自己交336元，”在北京一家外资企业工作的张先生说，“公司有些员工希望自己交的比例少些，这样每个月到手的工资就会多一些。我不这么认为，养老金就是在没有工作能力的时候来以防万一的，现在多储备些，到老了就不会觉得那么紧张。”

据张先生介绍，公司一般都是按照上一年的月平均工资为基数，来给员工缴纳养老保险的。每年公司对个人工资还会有一定的涨幅，在第二年的年初，公司都会把前一年的个人月平均工资单发给员工，每月公司缴纳20%，个人缴纳8%。

　　部分私企以最低基数缴养老保险

记者在采访中了解到，国内大部分私营公司都是按照社会平均工资为基数来缴纳养老保险的。小王在国内一家私营的咨询公司工作，一个月大概能拿到1万元左右，他的基本工资为4000元，可是公司在给小王交保险时，是按照1680元为基数来缴纳的。

小王解释说，因为咨询公司的主要成本是人力成本，如果降低养老金缴费基数对于公司来说，可以省去很大一部分开支，从而降低成本。对于一些大的外企，可能会按照个人上年的平均工资为基数来缴纳，但是像小王就职的这种小的私营公司，都是按照最低的社保基数来缴纳的，这也是大家心照不宣的秘密了。

　　企业欠缴养老保险费对职工个人有什么影响？

《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》规定：“按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入”。职工退休后，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。企业欠缴养老保险费时，职工个人帐户储存额将受到影响。一是社会保障机构停止向职工个人帐户记帐；二是职工个人帐户储存金额减少；三是个人帐户储存额记帐利息的累计金额相对减少。这些，将直接导致职工退休后的养老待遇下降。

另外，有些企业为了少缴费，往往瞒报职工工资总额。有的职工认为，现在少报点，少缴点保险费，等以后临近退休时再把缴费工资抬起来，也不会吃亏。这种想法是不现实的，因为《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》规定了保险待遇是与整个参保期间的缴费工资挂钩的，而不是与某个具体年份或月份的工资挂钩。

享受社会保险待遇是宪法赋予劳动者的权利，每个职工都要自觉监督企业按时、足额缴纳社会保险费，维护自己的合法权益。