延迟退休这个事说大不大,说小不小,关键得看受众群体。你要是给自己家的娃说,她估计都不能明白是啥意思。
那么问题来了,哪些担忧延迟退休的人其实就是1975年后出生的人群,尤其是啥政策都能赶上,绝不落下的85后。
正是目前处于刚有家有娃不久,上有老下有小的人群。
延迟退休对于家里有矿的人来说,根本不值得一提,所以和延迟退休关系密切的还是钱的问题。
这些年,关于养老的话题也一直没有消停过。先是说养老金将在2035年被耗尽。
而后又说部分城市和地区已经出现入不敷出的情况。
关于2035年养老金耗尽的说法,人社部已经解释很清楚了,会确保养老金准时足额发放,所以不要产生那么“莫须有”的猜测了。
但老龄化的加剧、人均寿命的延长,导致领的人越来越多,交的人越来越少。
如果年年如此,还真是会担心会有用光的哪天。
延迟退休已是大势所趋。据2019年,全年五项社保基合计,收入8.35万亿,与去年增长5%,而支出7.53万亿,与去年比增长了11%。
花的钱大于收入的钱,而且这种情况已经持续多年,长期如此,社保基金显然吃不消。
所以为了增加缴纳养老保险金的人数,减少领取养老保险金的人数,延迟退休应运而生。
那么延迟退休能解决养老金问题吗?
以31岁为例,月薪按大连市平均工资算,且每年都按5%增长,社保缴费基数为60%。
60岁首月退休金6302元,约为社会平均工资的1/3。
这个比例如果放到现在,相当于不到2千/月。不用想这肯定是不够的。而且随着领取年份的增长,比例也会进一步下降的,所以如果单凭退休金,不能保证晚年高品质的生活。
如果想晚年生活有保证,需提前规划养老备用金。
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每年以3.6%复利递增,长期持有。现金价值起点高。基本7年就可回本。
而且对于有养老需求的人群,还可以转换成养老年金。
如果我们无法改变事实,那么就提早去做准备。社保能保证我们的基本生活,如果想颐享晚年,还得靠年金或增额终身寿。
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