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中国人寿意外伤害保险是否适合企业员工，对于很多个人而言公司给员工购买保险是最重要的福利之一，可见大家的保险意识有多深。那么公司要给众多员工购买保险又应该如何选择呢？

对于企业而言，其核心竞争力集中体现在企业的吸引力、凝聚力、员工的忠诚度和工作的创造性，这些都需要有一个良好的工作环境和完善的福利保障制度，以免除员工的后顾之忧，使其“轻装上阵”，全力以赴，并因此感受企业对员工切身利益的周到考虑和温暖呵护。

中国人寿意外伤害保险系列中发行出售的团体意外保险，成本低，保障高；保障全面，含有一般意外伤害、意外医疗和意外住院日额现金补贴。

产品定位：本产品定位适用于职业类别分布较广的企、事业单位

产品特色：

1、 成本低，保障高。

2、 保障群体范围广，涵盖了从一至五类的各个人群。

3、 保障全面，含有一般意外伤害、意外医疗和意外住院日额现金补贴。

4、 全面转移企业风险。

投保范围

机关、团体企事业单位可作为投保人为在职人员投保。

年龄在16周岁至60周岁，身体健康，能正常工作或劳动者可作为被保险人。

被保险人必须占在职人员总数75%以上，且符合投保条件的人数在8人以上。

本保险的特点

单位投保，大家受益

交费低廉，保障充分

团结员工，凝聚人心

保险利益

因意外伤害发生之日起180日因同一原因身故的，按保险金额给付身故保险金。

保险合同有效期内，被保险人遭受意外伤害，自伤害发生之日起180天内因同一原因身体残疾的，按《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》的规定给付残疾保险金。意外伤害造成1项以上身体残疾的，按给付对应项残疾保险金之和给付。

提示

本保险期间为1年或1年以内。

保险金额由双方约定，最低为3000元。保险费按双方约定的保险金额和规定的保险费率标准计收。

受益人：身故保险金的受益人由被保险人指定；残疾保险金的受益人为被保险人本人。

国寿团体人身意外伤害保险条款：

第一条保险合同的构成

国寿团体人身意外伤害保险合同(以下简称本合同)由保险单及所附条款、批注、附贴批单、投保单、与本合同有关的投保文件、声明、其它书面协议构成。

第二条投保范围

一、 年龄在16周岁至60周岁，身体健康，能正常工作或劳动者，可作为被保险人参加本保险。

二、 经被保险人同意，被保险人所在单位可作为投保人。单位投保时，其在职人员必须75%以上投保，且符合投保条件的人数不低于8人。

第三条投保规则

1、 产品适用：《国华团体意外伤害保险》、《国华意外伤害团体医疗保险》、《国华意外伤害住院津贴团体医疗保险》。

2、 购买份数：一、二类职业最高购买四份，三类职业最高购买三份，四类职业最高购买两份，五类职业只限购买一份，六类职业及拒保职业不予承保，职业类别以《国华职业类别分类表》为准。

3、 适用职业类别：1-5类。

4、 保险期限：一年。

5、 投保年龄：16-65周岁，身体健康能正常工作或劳动的员工，16-18岁人员只限购买一份该套餐。

6、 最低投保人数：1—3类职业最低投保人数为5人，且不低于单位总人数的75%，若投保人员职业类别含有四类及以上人员时投保人数须达到20人，且不超过单位总人数的80%。员工家属投保本套餐需按照实际职业类别来承保，若为无业人员，须按照三类职业投保且只限购买一份。子女投保年龄为31天-22周岁且未婚，只限购买一份。