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单位解除劳动合同之后，按照个体灵活就业者的形式缴纳养老保险金，所缴的比例有所下降，退休后领取的退休金会不会减少?

刘先生说，妻子是泗县教育局附属劳动服务公司的职工，多年前下岗在家。从1996年开始缴纳养老保险，缴纳金额包括单位缴纳和个人缴纳两部分，每年所缴金额高达八九千元，给家庭带来了不小的经济负担。后来，刘先生听说这种情况可以和单位解除劳动关系，每年只需缴纳个人应缴纳的部分，降低养老保险金的缴纳比例，从而减轻家庭经济负担。但刘先生又担心如果养老保险金缴纳的比例下降，会不会对退休后领取的养老金有影响?

市社会保险事业局相关工作人员表示，像刘先生妻子的这种情况，建议和原单位解除劳动合同之后，以个体灵活就业者的形式缴纳养老保险金。这样一来，虽然缴费的比例有所下降，但如果缴费基数和缴费年限保持不变，就不会对退休后所领的养老金造成影响。

大连下调养老保险比例 不影响退休时养老金水平

“企业职工基本养老保险统筹基金缴费比例降了两个百分点，职工日后退休的养老金待遇也随之下降吗？”为减轻全市企业负担，优化企业发展环境，增强企业市场竞争力，促进全市经济持续健康发展，我市从3月1日起将企业职工基本养老保险统筹基金缴费比例由20%下调至18%。新政发布后，许多职工担心：他们的退休金是否也会有所下降？对此，市人力资源和社会保障局养老处有关负责人明确表示，职工个人退休时领取养老金水平不下降。

据介绍，全市享受此项政策的企业达到60289户，企业全年少缴养老保险统筹基金近11亿元。而对于我市降低企业职工基本养老保险统筹基金缴费比例产生的基金缺口，将由我市财力解决。该负责人进一步介绍，我市通过加大对企业基本养老保险扩面征缴和社会保险缴费基数稽核的工作力度，可以确保当期企业离退休人员养老金按时足额发放。

记者在采访中了解到，企业职工基本养老保险包括企业缴纳和职工个人缴纳两部分组成。按照现行的养老金计发办法，影响职工个人退休时养老金高低的因素主要有3个方面：一是职工在职期间缴纳基本养老保险缴费基数的高低。职工缴纳基本养老保险的缴费基数高，退休时领取的养老金高；缴费基数低，退休时领取的养老金低。二是职工缴纳基本养老保险缴费年限的长短。职工缴纳基本养老保险的年限长，退休时领取的养老金高；缴费年限短，退休时领取的养老金低。三是达到法定退休年龄时个人账户累积额的多少。职工退休时个人账户累积额多，退休时领取的养老金多；个人账户累积额少，退休时领取的养老金也就少。

综上，此次新政只是为减轻企业负担，降低了企业职工基本养老保险统筹基金缴费比例，而且这一部分缺口由市财政补齐，职工个人缴纳的基本养老保险缴费基数没有发生变化，因此职工个人日后退休时领取的养老金水平将不会受到影响。

养老保险缴费比例

企业职工：缴纳养老保险费的比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。其中：单位缴纳比例为20%，职工个人缴纳比例为8%，个人帐户计帐比例为11%，缴费由职工所在单位统一缴纳。灵活就业人员续保补费，按照全市上年度社平工资20%的缴费比例执行，与个体工商户缴纳保险费的比例相同。

个体工商户：缴纳养老保险费的比例为上年职工平均工资的20%，全部由个人缴纳，个人帐户计帐比例为11%。缴费由个人到地税缴纳。

农垦企业参保职工：缴费基数为全市上年度职工平均工资的 60%，缴费由参保个人全部承担。考虑农垦企业职工收入情况，为减轻职工负担，2003年度缴费比例为12%，2004年度至2008年度缴费比例每年递增一个百分点，2009年度缴费比例达到20%。个人帐户计帐比例为11%。