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从2008年开始，延迟退休的消息不胫而走，关于延长法定退休年龄的讨论一直不断。今年三中全会之后，延迟退休似乎已成定局，虽然具体推行措施还未敲定，但人社部有关人士表示，将逐渐推行延迟退休政策，不排除通过延迟退休缓冲期的方式来过渡。那么，“延迟退休缓冲期”到底意味着什么呢？

延迟退休缓冲期必然性：影响广泛 推行需慎重

延迟退休缓冲期主要还是为了能够逐步实现政策落实，尽量减小社会影响范围。考虑到我国实行原有退休制度已经有近半个世纪，涉及到的人员层面广泛，加之养老双轨制度依然存在，所以在进行延迟退休政策落实的时候，必须要考虑到社会稳定因素。

另一方面，社会对于延迟退休的不满情绪也很浓重。有专家学者指出，尽管一些发达国家已经有延迟制度，但考虑到我国人口众多，延迟退休等于侵吞了更多就业岗位，从长远上看不利于社会就业率的提升。而据多次民意调查结果显示，很多人也明确反对延迟退休。有网友表示，一些岗位对于年龄要求比较高，尤其是私企员工，年纪越大就业机会越少，很可能会被买断工龄，到时候每个月收入降低，还需要缴纳社会保险，面临着入不敷出的问题。也有大学生直言，现在就业压力这么大，延迟退休会让找工作变得更加困难。新华网曾发起网友民意调查，超过9成的网友都对延迟退休投了反对票，可想而知制度推行的困难程度。

社会行业面临延迟退休拷问

在被访者中，对于延迟退休持反对意见的，大多是对精力、年龄要求较高的职业，如IT人员、媒体广告、记者、工人等。这类群体都表示，行业造成自己越老越不吃香，如果最后几年的工资变成了负增长，晚退还不如早退，早点享受悠闲老年生活。但是对于公务员、教师、医生、会计等行业来说，延迟退休显然是有利的。同时，群众也强烈建议取消养老制度双轨制，否则公务员与普通群众的养老标准将会进一步拉大，造成社会资源分配不公。人社部有关人士表示，设置延迟退休缓冲期也是为了能够配合上养老制度双轨制逐步取消。鉴于我国人口基数大、社会福利结构复杂，任何小决策都可能造成严重影响，所以延迟退休绝不是一步到位，而是逐渐试行，可能采用每年延迟几个月的方式，在未来几十年内完成执行。

养老问题不能仅依靠延迟退休缓冲期

开心保保险专家表示，如果刨除延迟退休后几年的收入压力，按照原有工资水平计算，延迟养老也会让退休金有所增加。如果月工资5000元，延迟退休之后，一个月的养老金会上涨900元左右。这是因为养老金是按照缴费基数和累积账户金额统计的，提高了缴费月数，减少了支付月数，也会让养老金更多。

虽然从表面看来，延迟退休确实能够让养老金增加，但个人养老不能仅仅依靠社保养老金，如果想要在退休后保持一定生活品质，最好的方式是购买商业养老保险，选择长期缴费、定期返还的方式，为晚年补充一份养老钱。开心保保险专家同时表示，越早考虑补充商业养老保险，可选择的产品也越多。商业养老保险可选择期缴或者趸交的方式，建议大家根据自己的收入和生活水平，合理规划投保，提早做好养老准备。