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辞职后关于档案、保险、公积金的注意事项

“跳槽”是时下的时髦词语,应用广泛,比喻人离开原来的工作,另谋高就。这也是当代年轻人选择未来,规划未来选择一份更适合自己的职业的必经过程。从企业离职后,随之而来就要面临自己在职期间以及之后的保险问题,如何续交,如何转出转入,需要注意哪些问题,这些都是大家经常关心的内容。

在正式与原单位办理离职手续之后,应向原单位索取一至三份“离职证明”,以备之后新单位或者办理档案、保险、公积金时使用(有的地方要求原件)

档案如何处理:

一般单位没有存档资格,所以员工档案是存放在相应行政区的人才服务中心,一般为“某某区人才交流服务中心”,如果单位是在某开发区注册,那其员工档案存放于“某某开发区管理委员会”。员工在与原单位解除劳动关系后,该员工的档案自动由“单位存档”转变为“个人存档”,存档费从其离职的下个月开始由其个人承担。如有新单位接收,则凭新单位所属存档人才服务中心开具的“调档函”从原存档人才服务中心提档。

员工离职之日起,其档案便与原单位脱离关系,今后直接自行前往“人才交流服务中心”办理相关事宜。

另注意:1. “就失业证”员工在其第一份工作开始的时候,当其档案由学校调至单位所属“人才交流服务中心”后,即由单位要求“人才交流服务中心”为其办理“就失业证”,并由劳动人事局在“就失业证”上确认就业状态。“就失业证”平时存放于员工档案袋内。2.“助理工程师转正定级”员工在第一份工作单位,服务满一年,即可办理“助理工程师转正定级”。其手续在该员工从第一份工作单位离职后,自动由“人才交流服务中心”办理,相关材料存放于档案袋内。(对应于大学本科毕业的员工)

保险怎么办理:

保险即“五险”。一般员工的保险关系与其档案捆绑,即档案和保险在同一处办理。如某员工的档案存放于“某某人才交流服务中心”,其保险关系即也存放于该人才。也有分离的,缴款状态下无异常,但当员工需提取养老保险金或者领取失业保险金时,要求必须“档案”与“保险关系”在同一处存放,才可办理。

员工离职后,如自己想为自己交保险,实际上只需要交纳“养老保险”和“医疗保险”两险。按当地当时最低标准工资为基数,养老28%,医疗12%(参考).去原单位平时办理社保缴款的地方办理个人缴纳。

(养老保险缴纳累计满15年,即可。中间可间断。医疗保险在中断缴费的时期内,不能享受医疗保险待遇。从开始缴费日起,可继续享受。)

另注意:“养老保险手册”由第一次给你上保险的单位,在你离职之日向社保中心申请办理,你需要提交一寸照一张和省份证复印件一份给原单位。一般一个月至两个月办理完成后,去原单位取回。当你有新单位时,只需将你的养老保险手册交给新单位,新单位就可为你办理保险关系移转手续了。很简单!

公积金有关事项:

员工公积金关系存放于单位相应行政区的“公积金管理中心”。员工在与原单位解除劳动关系之后,如有新单位接收,则员工只需向原单位提供新单位的“公司公积金账号”即可。由原单位从网上直接将员工的公积金关系转移至新单位。如果暂时没有新单位接收,员工想封存自己的公积金户头,需要提交一寸照一张和省份证复印件一份给原单位,由原单位负责办理。当封存手续完成之后,该员工的公积金关系就与原单位无关了。以后办理其提取或者是转移,由本人直接去“某某区公积金管理中心”办理。公积金不可以个人名义缴纳。

户口问题:

如果员工当初入职时,没有将户口转入公司集体户口,则在离职后没有这方面的手续。

最后,提醒:办理离职后,必须要做的事情:

索取“离职证明”,确认““就失业证”有无办理,办理并取回“养老保险手册”,确认“助工转正定级”是否办理(这个如果今后想进塘沽开发区是必需的条件)

确认自己的“档案”“保险关系”在不在一起。如果是在一起的,而且暂时没有新单位,就省大心了,就什么都不用转移。先放那!如果,当初就没在一起,而且现在想自己给自己交,就必须先把他们移到一起才能缴,有点麻烦。

“公积金”就相对来说比较简单。因为它是独立的。

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关键词:辞职后保险  公积金  
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