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劳动保障是针对劳动者的弱势而设立，在一定程度上保护了劳动者的基本权益。随着经济的发展，各地对于劳动者的保障也在不断提高，今天就来说说深圳市劳动保障查询保障服务的新动态。

深圳市劳动保障查询新动态一 ：深圳推出社保业务新自助终端。广东省深圳市社保局与中国建设银行、中国农业银行合作，共同推进全市社保业务自助终端改造。

按计划，两家银行将在全市社保机构业务窗口各安置150台新终端设备。深圳市社保新自助服务终端系统，具备个人服务网页业务查询及办理、个人社保信息快速查询和打印、单位服务网页业务查询及办理、单位自助打单等功能。届时，系统还将实现部分银行金融业务功能。目前，全市各社保机构业务窗口已摆放50多台新自助服务终端，极大地方便了参保人员。

深圳市劳动保障查询新动态二 ：深圳最低工资标准提至1600元 全国最高。深圳市政府2月21日对外公布，将于3月1日起再次上调最低工资标准：全日制就业劳动者最低工资标准从1500元/月调整到1600元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准从13.3元/小时调整到14.5元/小时。深圳最低工资标准继续领跑全国。

记者了解，深圳之所以适度调整提高最低工资标准，一是促进居民收入与经济发展同步、劳动报酬与劳动生产率提高同步，提高低收入者收入水平，让全体劳动者共享改革发展成果；二是吸引劳动力资源，更好地满足深圳经济发展对劳动力资源日益增多的需求。本次最低工资标准调整在春节前发布信息，是向社会各界特别是广大劳动者发出的明确信号，同时也便于企业统筹安排全年预算支出；三是作为深圳产业转型升级的配套措施，调整最低工资标准可以力促企业提升技术创新能力和核心竞争力，促进深圳质量建设。

深圳此次最低工资标准调整，全市将有150万左右员工受益。业内人士普遍认为，提高最低工资标准，对企业势必造成一定压力。但是未来的趋势，企业的人力成本是不断提高的，所以适度提高薪资，也在企业预算之内。在劳动力供给偏紧的情况下，提高最低工资标准，有利于增强深圳对劳动力的吸引力，缓解用工缺口。

深圳市人力资源和社会保障局相关负责人强调，最低工资标准规定具有法律效力和强制力，全市所有企业必须严格按照规定发放工资。如果劳动者发现企业有违法行为，可到深圳市劳动保障监察部门进行举报，或就近到所在地的区、街道劳动监察部门举报，也可拨打深圳市举报劳动违法行为热线电话12333，违规企业将受重罚。

深圳市劳动保障查询新动态三：福田区试运行全国首个就业工作评价标准见成效。全国首个就业工作评价标准“福田乐业”指标评价体系，已在福田区园岭、南园、莲花三个街道开展试运行工作，为全国其他地区建立就业考核评价工作创造了新经验。

一是着力实施就业优先战略，打造求职者“乐土”。实施创业带动就业“星火计划”助推“福田乐业”建设，成功引导和激励帮扶2036人自主创业，促进8908户籍失业人员实现就业，试运行街道充分就业社区实现率均达100%，其中莲花街道景田社区被评为2012年省级充分就业星级社区。

二是着力推动“三大板块”建设，促进劳动者“乐活”。将就业优先战略、实现充分就业的客观标准和劳动者的主观感受有机结合，积极完善就业政策与环境、就业机会与质量、就业认同与评价“三大板块”建设，不断提高劳动者“幸福指数”，让劳动者体面劳动，快乐生活。

三是着力推进“四优五有一满意”建设，实现劳动者“乐业”。通过实施优先战略、提供优质服务、培育优良素质、创造优越环境“四优”工程，实现劳动者就业有岗位、收入有改善、权益有保障、职业有发展、心理有归属“五有”目标，最终让劳动者满意，试运行的三个街道就业公共服务满意度均达到99%，实现“有业者乐业”。