什么叫三险一金?

发布者:杜智哲|发布时间:2014-08-21 17:49:50

对于参加工作的朋友来说,缴纳三险一金已经成为再平常不过的事情了,那么关于到底什么是三险一金,三险一金的缴纳比例又是多少呢?

什么叫三险一金:

三险即养老保险失业保险、医疗保险 一金即:住房公积金(购房按揭时所用) 假设你的社会保险基数为2000(此基数以你们公司为准,你可以问一下你们公司的人事部门,而交费比例都是统一的),现以北京地区缴费比例为例。

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人缴纳8%;¬

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);¬

¬失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;¬

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人一分钱也不要缴

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人一分钱也不要缴

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%¬

以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%¬

个人每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10+1%+8%=19%+10¬

暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果¬

你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个¬

月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱。

除去了以上的工伤保险和生育保险是个人不缴纳的之外,其他的就被统称为三险一金。

1、养老保险:个人缴纳工资基数的4%,企业缴纳工资基数的10%,个人缴费至法定正常退休年龄。

2、医疗保险:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9.8%0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元,单位缴纳工资基数的1%。个人生病时,由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准,按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。

3、失业保险:个人缴纳工资基数的x0.5%,单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的,可领取失业保险。

4、住房公积金:个人缴纳工资基数的x8%,单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的,完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。

养老、医疗、失业和公积金俗称“三险一金”,需要职工个人缴纳。公积金国家规定:原则上占工资的1015%,但不得超过20%,这个要视单位的状况而定了。

以上就是关于三险一金的介绍了,希望能帮助参加工作但是还不清楚三险一金的朋友有个帮助。

 

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