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在中国，越来越多的人关注对于未来自己的保障，以中国人寿企业年金为例，它的迅猛发展及走势就表明了现在国人关注的焦点。那么关于中国人寿企业年金我们具体了解多少呢？在关于中国人寿企业年金方面，它的发展速度如何呢？

“过去两年中，中国人寿企业年金在获取国家人力资源和社会保障部核准的企业年金‘受托人’、‘账管人’和‘投资管理人’三项资格项下取得较好成绩，累计中标业务规模达584.15亿元。”。昨日，中国人寿江苏省分公司邀请省内100多家企业人士，举办经济形势报告会。记者了解到，业内龙头、中国人寿近年来企业年金业务发展迅猛。另据了解，去年中国人寿在江苏地区的寿险总保费达269亿元，以44%的市场份额占据江苏寿险市场主导地位；累计实现企业年金规模39.34亿元。企业年金份额达到52%，成为市场领导者。

中国人寿养老保险股份有限公司总裁林岱仁表示，东北电网是中国人寿养老获得受托人资格后服务的第一个客户，具有重要的标志性意义。受托人是企业年金的第一责任人，是企业年金基金的治理主体，作用贯穿于企业年金管理的全过程。中国人寿养老将充分履行好受托人的责任和义务，为企业提供全面、周到、优质、高效的服务。让企业放心，让员工满意，使员工在退休后能够享受到更加丰厚的保障。为此，该公司拟将注册资本金从6亿元增加到25亿元。

日前，记者从中国人寿重庆市分公司获悉，国家劳动保障部2007年11月19日公布的《关于公布第二批企业年金基金管理机构的通告》（第10号），中国人寿养老金公司同时获得受托人和账户管理人两项资格，此前，中国人寿资产管理公司已经拥有了投资管理人资格。

至此，中国人寿共获得企业年金受托人、账户管理人、投资管理人三项资格,标志着中国人寿“三位一体”企业年金基金管理模式正式形成，将为企业提供一站式企业年金整体解决方案。

此举表明作为业内领头羊的中国人寿，在企业年金领域开始重拳出击。中国人寿相关负责人谈道,“三位一体”的管理模式为中国人寿在企业年金市场竞争中占据有利地位,并快速成为“中国最具影响力的专业养老保险公司”奠定了基础。

该负责人介绍, 企业年金是企业在参加基本养老保险的基础之上，在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，旨在为企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老制度。企业年金由单位和个人共同缴纳。国务院对企业年金确立了市场化管理运营的原则。借鉴国际经验，根据中国国情，企业年金管理采用信托原则，引入受托人、投资管理人、托管人、账户管理人等多个角色，为银行、基金、保险等各类机构的业务发展带来机遇。

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