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常听到有朋友提出，生育保险费用计算的方法是什么样的？我自己的生育保险费用如何计算？很多了解生育保险费用计算公式的朋友，都认为太过繁杂，且数学性质太强，最后导致生育保险费用计算问题不了了之，今天笔者以最简单的方法告诉参保人如何计算自己的生育报销费用，自己应该拿多少生育保险费用呢？本文将会有一个详细的解释和说明，请看下面：

由于每个地方的经济水平差异较大，加之其他因素等，生育保险费用计算大体分为3种类型：

第一种计算方法：机关事业单位缴费比例：机关、事业单位（财政拨款）按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.4%的比例缴纳生育保险费。

第二种计算方法：企业缴费比例：企业、自收自支、企业化管理的事业单位、民办非企业单位和个体经济组织按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.8%的比例缴纳生育保险费。

第三种计算方法：灵活就业人员缴费比例：灵活就业人员按基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.4%的比例缴纳生育保险费。灵活就业人员自己缴纳生育保险费。

生育保险费用在计算过程中，因为每个地方开放社保福利的时候，要综合考虑到本地的的食、住、行、游、购、娱，以便能更加贴近当地人的生活水平，对于觉得社保目前不能完全满足自己需求的参保人，可以购买商业补充医疗保险进行双重利益的保障。

生育保险缴费计算器怎么算是由您的上一年月平均工资和本市职工上年月平均工资决定的。生育保险参保范围：本市户口员工。生育保险为单位缴费，个人不缴费；单位缴费比例0.8%；缴费基数每年4月核定，根据上年月平均工资（下限为社平工资60%，上限为社平工资300%）核定。

对参保人员而言，在职职工以上年度12月份个人缴费工资的110%为基数计算缴纳，新参保或新调入参保人员的个人缴费工资基数按照实际工资申报，但不得低于上年最低缴费工资基数。三项社会保险中，城镇职工基本医疗保险由单位和职工共同缴纳，单位缴费比率为7%，个人缴费比率为2%。工伤保险和生育保险单位缴费，职工不缴费。举例来说，张先生“上年度12月份个人缴费工资”为2500元，则2013年月缴费基数为2500元×110%=2750元，个人每月缴费为2750元×2%=55元（单位代扣代缴）。

需要注意的是，上年度全省在岗职工平均工资公布之后，各用人单位应按照核定缴费基数流程进行基数核定，缴费工资之和应按当年1月份的参保缴费人数进行核定，并在使用新基数缴费的当月进行缴费金额补差调整。

个人缴费工资一般为职工实际收入总额，同时要在上年度全省城镇单位在岗职工平均工资的60%至300%之间。

按照现行政策规定，缴费工资就是按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资。缴费工资的确定实际上就是对职工工资总额的确认。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，国家统计局《关于工资总额组成的规定》有明确的规定。