一张工资条发到手里时,有一栏“代扣养老”,细心一些的人发现,养老金每个月扣的金额不同,而且不同年份同一个月扣的金额也不同。到底这养老金是怎么交的呢?按照什么标准缴纳呢?下面跟随小编一起了解下你的养老保险怎样交。
养老保险怎样交?先了解下社会养老保险缴纳基数,它是根据个人上年工资收入计算的,个人工资收入是按国家统计局规定的该进入到工资总额的项目。对于缴纳基数,国家有个封顶保底的规定,如果个人上年工资收入低于上年全省在岗职工平均工资的60%,按60%作为缴费基数;如果个人上年工资收入高于上年全省在岗职工平均工资的300%,按300%作为缴费基数。
养老保险怎样交?如果是以个体名义参保的人员,缴费基数也是以上年全省在岗职工平均工资作为个人缴费基数的,并且分为100%、60%、40%三个档次。那么,以最近的2013年为例,2013年我省非私营单位就业人员年平均工资为46407元,月平均工资为3867元。那么2014年1月-12月期间,社会养老保险缴纳的基数就以3867元为准,最低不能低于它的60%,即2320元;最高不能高于它的300%,即11602元。
养老保险怎样交?基本养老保险金是由企业和职工个人共同承担的,企业和个人缴纳的比例不同。单位需要缴纳工资总额的20%,个人缴纳工资的8%。如果是以自主名义参保人员缴纳的比例为基数的20%。那么让我们通过具体的样本人物来了解一下不同收入的人的养老保险金是怎么缴纳的。
【养老保险怎样交案例一】
王女士月平均工资1850元左右
王女士在省城一家酒店从事勤杂工作,其月收入为1850元,逢年过节或者旅游旺季时,工资收入会略有提高,最高时也低于3000元。王女士的收入明显低于2013年我省在岗职工的月平均收入,不过在缴纳养老保险金时,王女士不必担心自己工资过低带来的影响。根据规定,低于我省在岗职工平均工资,缴纳社会养老保险时,最低要按照平均工资的60%缴纳,也就是要按照2320元这个基数缴纳。
王女士个人每月需要支付社会养老保险金=2320×8%=185.6元,全年共计2227.2元。
【养老保险怎样交案例二】
李先生月平均工资4800元左右
李先生就职于省城一家医疗保健行业,在单位属于中层管理人员,基本工资加各种福利补贴都计算在内,李先生的月平均工资基本为4800元左右。
在缴纳个人社会养老保险时,李先生可以根据个人实际收入缴纳社会养老保险金。
李先生本人缴纳的社会养老金为月平均工资的8%,即:4800×8%=384元,全年共计4608元。
【养老保险怎样交案例三】
罗先生年薪30万
罗先生是一家工业制造企业的高管,作为企业的高层管理人员,罗先生的年薪为30万元。据此计算,罗先生月平均收入已经超过了2013年山西省在岗职工平均工资,大约是全省在岗职工平均工资的六倍多。那么在缴纳社会养老保险金时,并不能按照其实际收入缴纳。根据国家规定,高于2013年度全省在岗职工的月平均工资300%时,以300%为基数缴纳,即11602元。
罗先生自己每月应缴纳的社会养老保险=11602×8%=928.16元,全年共计11137.92元。
【养老保险怎样交案例四】
闫先生自由职业人员
闫先生一直以来都是自己做生意,并没有进入任何单位工作,近几年生意不太好做,身边也有几个朋友自己缴费办理了社会养老保险。他也想为自己办理一份社会养老保险,国家规定,个体工商户和灵活就业人员自主缴纳基本养老保险缴费的人,缴费基数也是以上年全省在岗职工平均工资作为个人缴费基数的,在这个基数上,分为三个档,分别为全省在岗职工月平均工资的100%、60%和40%,即3867元、2320元和1547元,个人缴纳养老保险金的比例为基数的20%。
那么闫先生就有三种选择:一是3867×20%=773.4元,或是2320×20%=464元,还可以按照最低档1547×20%=309.4元缴纳。根据这三个档次,全年分别缴纳为9280.8元、5568元、3712.8元。
【养老保险怎样交案例五】
牛先生个体工商户打算为自己的两名雇员办理养老保险
牛先生多年来开着一家口碑不错的茶点店,店里的雇员也是从开业就一直跟着他做事。如今,两名雇员的年龄也都过了40岁,对于养老也有了一些考虑。牛先生打算给两名雇员缴纳社会养老保险,那么牛先生为雇员缴纳保险金的基数也是全省上年度在岗职工平均工资的60%和100%两个基数,作为自主选择申报,缴费比例为20%。也就是牛先生作为雇主为雇员缴纳12%,雇员本人缴纳8%。
那么按照2013年全省在岗职工月平均工资3867元缴纳,牛先生为雇员缴纳保险金有两种选择:一是按照100%的基数缴纳,即3867×20%=773.4元,或是按照60%的基数缴纳,即2320×20%=464元。
牛先生的雇员自己需要承担的部分同样是两种选择:一种是3867×8%=309.36元;或是2320×8%=185.6元。
养老保险怎样交,在太原市以灵活就业身份参保的人员中,有不少选择60%来缴纳,这也是国家规定的最低要求。达到最高标准的参保单位也有,按照300%这个比例基数缴纳的人员主要集中在企业高管、高技术人才中,这种高比例养老保险金的缴纳对于企业也是一种留住人才的手段。
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