人身安全保险也称意外险,是在各商业保险公司自愿购买的。如果企业效益良好,可在参加工伤保险之外购买职工意外伤害保险作补充,以增进企业职工的福利。职工意外伤害险中平安团体意外险又叫小微企业团体意外险,承保员工包含工伤、交通意外在内的一般意外伤害,提供意外伤害医疗与垫付,工伤等级拓展到8-10级,20人以上投保意外伤害最高保额升级至50万元。那么,人身安全保险平安团体意外险有哪些特点呢?
团体意外险,即团体意外伤害保险,是一种以团体方式投保的人身意外保险形式,而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。团体意外伤害保险不单单是一项简单的员工福利,也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时,尤其是发生了人身伤害事故时,让团体意外保险为公司转嫁风险,为员工提供安全保障,以达到双方平衡目的。
中国平安作为中国保险业的巨头,其在产品保障的设计上也相对丰富。平安团体意外险不仅涵盖了意外身故/残疾/烧伤、意外医疗以及住院津贴等保障,还在此基础上增加了健康医疗救援服务,包括意外伤害医疗垫付、24小时医疗救援服务、特需门诊预约服务等内容。值得注意的是,尽管交通工具(飞机、火车、轮船、汽车)意外包含在各种意外事故之内,但该产品仍将其单独列出,并提供50、100万两种可选保额。然而,其关键的意外险保额最高为30万元,在市面上多款团体意外险中处于中上水平。
平安团体意外险在保障方面如此全面,保费自然也不便宜。虽然该产品也通过平安保险商城直接销售,省去了纸张房租、代理人佣金等中间费用,但同样10万保额的意外保障,1年下来则要125元。
平安保险投保流程与一般在线投保流程无异,经过报价后填写保险信息,完成投保确认并进行支付即可。平安团体意外险要求至少5人以上同时投保,相比于其他险企1人即可参保来说,相对严格;但其最多允许100人同时投保,满足了一些规模较大的中型企业的投保需求。
综上所述,平安团体意外险在职工意外伤害险种是个比较不错的选择,您可以根据自己企业的需要进行购买了。
2010年起,北京市“在职职工意外伤害互助保障计划”和“在职职工重大疾病互助保障计划”进行调整。凡在保障责任期内的参保会员享受新调整后的保障待遇。市总工会表示,此举旨在降低职工的医疗负担。调整后的“在职职工意外伤害互助保障计划”在原有保费不变的基础上,最高保障待遇标准分别调整为40800元、61200元、81600元,均有1万余元的大幅提高。
3月14日,新疆生产建设兵团第一师塔里木热电厂财务额外支出一笔8万多元款项,这是该厂为267名在册职工购买的中华团体人身意外伤害险和世纪安心团体医疗险。 为了职工发生意外伤害后,可获得部分物资上的帮助,同时缓解高额医疗费用给职工生活造成的困难,该厂近几年来,为每位职工支付320元的保费,购买了团体保险,使职工在发生意外伤害时,按一定比例,可领取赔付,最高可赔付 6万元。
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