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截至2012年底，人保寿险实现新单规模保费710.93亿元，连续三年位居行业第二。公司人寿保险业务2012年已赚净保费同比下降9.1%至637.20亿元。中国人保寿险业务各地分公司也在不断发展，争取更好成绩。

3月25日，中国人保集团在港交所上市以来的首份年报正式出炉，同时发布年报的还有人保旗下的子公司人保财险。年报显示，中国人保2012年实现净利润101.44亿元，同比增长28.5%，其中人保财险净利润同比增长了29.63%，达到104.05亿元。与人保财险相比，中国人保净利收窄归咎于健康险公司等出现不同程度亏损。

中国人保对此解释称，主要是由于一年期银行存款基准利率高企、客户投资渠道多样化等因素影响所致。值得一提的是，人保寿险业务2012年的投资收益同比增长29.8%至114.76亿元，主要来自债券、定期存款、协议存款等固定收益类投资资产的利息收入增加，股息收入亦有所提高。

人保寿险甘肃省分公司今年元月份保费突破亿元平台

截至1月31日，人保寿险甘肃省分公司保费月平台突破亿元大关，创该公司近年来最佳开局。实际保费收入10295.6万元，同比增长161.9%，环比增长243.4%，年度计划达成率排名全国系统第7位。其中个、团、银、互四个渠道均实现了同比正增长，增幅均翻了一番。

主要做法有：一是目标引领。确立了首季开门红“上规模、打基础、赢主动”的战略目标，力争元月份保费达成一季度保费计划的50%。全省13家三级机构中3家完成了这一目标，4家机构达成一季度保费计划的45%。二是大力抓好开门红。立足开门红早安排，抢抓机遇，赢得主动，从去年后两个月提前谋划2013年开门红工作，精心组织，扎实推进。三是突出重点。要求各级机构和广大员工以大力销售惠民理财为抓手全员销售，银保渠道以1年期产品和传统产品同步推进，迅速做大业务规模，抢占先机。四是强化支持。制定了各个业务渠道开门红推动方案，并将总公司费用政策足额下达给一线，还予以开门红启动费用支持。同时，实行机构分类管理，费用向发展快、贡献大的机构倾斜。五是强化督导。实行省分公司领导包点制，深入一线督导业务，部门负责人薪酬与包点单位业绩挂钩。通过战报点评、贺信、督导函、飞信等多种方式，每日追踪督导业务。六是激发活力。在公司费用较为紧张的情况下，加大业务激励力度，千方百计的保证员工收入，充分调动全体员工的积极性和干劲。

中国人保寿险湖南百万身价险受热捧

虽然被誉为史上最严的新交规法已正式颁布实施，对于规范驾驶行为、减少交通违法、预防重大交通事故等方面作用初步显现。但残酷的现实告诉我们，在负担汽车及与汽车紧密关联保障的同时，千万不能忽视与车相比更为重要的“人的保障”。

近日，一款重点针对驾驶或乘坐自驾车的车主和家人亲朋的高额身价保障计划——百万身价惠民两全保险受到了长沙市民的热捧。据了解，这款产品由中国人保寿险湖南省分公司在业内率先推出，一经上市便在该公司各分支机构经营网点形成了近年来寿险公司难得一见的热售场景。

该产品具有保障高、保费低、期限长、交费短、保费到期超值返还等特点，适保对象涵盖18岁至50岁的人群。其主险《人保寿险百万身价惠民两全保险》可单独购买，也可选择附加险《人保寿险附加百万身价惠民意外伤害保险》和《人保寿险附加百万身价惠民意外伤害住院定额给付医疗保险》组合投保。主险年交保费仅2280元，保额高达100万元，连续交满5年或10年后，保障时间长达30年，且满期后按125%返还客户所交全部保险费。同时，该计划还具备“保单贷款”功能，如果组合购买，更兼具身价倍增及意外住院津贴等功能。