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在十八大精神的号召下，企事业单位的养老保险有了进一步的新政策，职工的养老保险不仅可以移人转移，更可以自己缴纳。

12月24日，记者从西宁市社会保险事业管理局获悉，为方便参保企业和参保人员就近办理养老保险业务，灵活就业人员新参加职工养老保险和新成立的单位参加职工养老保险等业务，不再由西宁市社保局受理，全部转由各区、县社保局办理。

据悉，灵活就业人员持户口簿、身份证、两张小二寸照片可就近在户口所在区、县社保局办理职工养老保险参保登记手续。灵活就业人员到建设银行营业网点办理缴费业务时，须持养老保险手册和缴费人身份证。城镇个体、灵活就业人员等以个人身份参加城镇职工基本养老保险的，可根据自身的经济状况和缴费能力，选择不同的个人缴费标准。补缴历年养老保险费的，须先到社保局办理补缴手续后到建行营业网点缴费，按当年利率及复息计算收缴。

个税递延成政策突破口提高企业及个人参保积极性

当前我国多重原因制约了企业年金发展。从历史沿革上来讲，“基本养老保险替代率一直处于较高水平，百姓对于基本养老保险依赖度较高。”熊军表示，但是从政策层面上来讲，“补充养老基金通常由行业或者公司与职工协商后设立，目的是弥补公共养老金待遇不足，政府给予一定的税收优惠。”

目前，我国针对补充养老保险中的企业年金有一定的税收优惠，允许税前抵扣等，享受优惠的主要为企业。

中国人寿养老保险股份有限公司战略规划部有关负责人表示，企业年金税收优惠力度不够。企业缴费部分优惠比率只有5%，个人缴费部分没有优惠，影响了企业和个人缴费的积极性。

从国际经验来看，美国的商业养老体系建设也是在税收优惠政策的推动下建立起来的，例如著名的401K计划等。

早在2009年两会上，有代表和委员建议制定个人和团体养老保险投保人税收递延的优惠政策，利用税收政策的杠杆效应调动企业和个人参保积极性，也就是“减税养老”，这一政策主要针对个人，可以提高个人参加补充养老保险的积极性。

2009年，国务院通过《关于推进上海加快发展现代服务业和先进制造业建设国际金融中心和国际航运中心的意见》中明确提出，适时在上海开展个人税收递延型养老保险产品试点。

2011年，《上海保险业发展“十二五”规划纲要》明确，将推动个税递延型养老保险试点。同年，《北京市“十二五”时期金融业发展规划》也提出，将积极争取个人税收递延型养老保险试点。但此后至今，这一政策没有进一步进展。

中国平安人寿保险公司平安养老保险股份有限公司副总经理高菁认为，如果未来这一政策在全国试点，一是可以改善中国养老储备基金严重不足的问题；二是可以实现储蓄性养老向投资型养老转变。

小知识：

职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。我国的社会保险由基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五个险种组成。（通常大家所说的五险一金指以上五个险种+住房公积金）

社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。
职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。

领取基本养老保险的条件

1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续；

2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务；

3、个人累计缴费时间满15年。

享受的待遇

A、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。

B、享受基本养老金的正常调整待遇。

C、对企业退休人员实行社会化管理服务。

D、死亡待遇：

（1）丧葬费：按上年度全省社平工资的3个月计发（此为退休人员，离休人员为5000元）；

（2）一次性抚恤费：按上年度全省社平工资的10个月计发（此为退休人员，离休人员为本人工资的20个月）；

（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。（注：养老保险若出现缴费中断现象，可延续缴费或者一次性缴费至15年，均可享受养老保险的相关待遇）