五险一金

五险一金是指用人单位为劳动者缴纳保障性福利待遇的总称,五险一金包括养老保险医疗保险生育保险、工伤保险、失业保险,一金是指住房公积金。五险一金缴纳比例按工资基数确定,其中养老保险、失业保险、医疗保险是企业与员工共同承担的,工伤和生育保险由企业完全承担。通过五险一金计算器可以计算出准确的缴纳数额。我国规定,企业必须按照一定比例为员工缴纳五险,但一金并不是法定的。辞职后五险一金可以办理转移。本专题为大家介绍五险一金是什么、五险一金怎么交及五险一金比例等问题。

五险一金包括什么

五险一金指什么?有什么用处?
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
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职工五险一金是什么 如何办理
职工如何办理五险一金:1.办理情况是:有工作单位的由单位办理,个人提供身份证和照片;2.养老保险,医疗保险可以办理转移手续,能随工作带走;3.养老保险转移:如果找到了新的工作单位,就到原单位开据养老保险转移单填写清楚工作单位;4.中间失业一般还要按月缴社会保险,也可以中断,看自己的情况了;5.缴费时间可看有关政策。
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五险一金之住房公积金
住房公积金是指单位为在职职工缴存的长期储金,是我国法律规定个的重要住房社会保障制度,也是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式和基本内容。根据国家的有关规定,住房公积金具有强制性、互助性和保障性。住房公积金也是职工工资的重要组成部分,单位有义务为职工按时缴纳公积金,职工也有享受住房公积金政策的合法权利。
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五险一金怎么算

五险一金缴纳比例

五险一金缴费比例如何规定
五险一金缴费比例在不同的省市是有区别的,制订标准是根据每个具体地区的生活水平、工资水平的差异而制订的系数,可以登录当地社保网上办事大厅查询,也可以去当地的劳动部门咨询,基数是工资总额。有的企业在发放...
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五险一金缴纳比例表
五险一金缴纳比例表:养老保险缴费比例:单位20%(也存在22%,21%)(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位8%(也存在12%,9%),个人2%元 失业保险缴费...
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五险一金计算器如何使用
五险一金计算器是根据参保人参保所在地的五险一金缴纳比例,和税前工资,算出缴费人缴纳的五险一金各项具体数值和总的缴纳数值的计算器。通过五险一金计算器您可以根据算出的数值,对您的收入和保障情况更加详细的了解...
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五险一金怎么交

公司如何缴纳五险一金
公司缴纳五险一金流程:用人单位办理医保参保登记可由单位经办到医保中心领取表格或直接在医保中心网站中文件表报链接下载表格,填写完整。单位新参保可随时办...
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五险一金缴纳方法
五险一金缴纳方法:五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。五险一...
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个人如何交五险一金
有工作单位的由单位办理,个人提供身份证和照片;没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳...
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