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北京市现行的护理费标准规定，特级、一级、二级、三级护理费，每日标准分别为25元、7元、5元、3元。有关部门曾估算，一级护理的成本大概为96元。再看如今的物价，连一瓶可口可乐都要3元，这个过时的收费标准显然不能体现护理人员的价值，并影响他们的工作积极性，是导致“护士荒”的原因之一。目前我国医院的医护比仅为1︰1.16，低于国际上的1︰2，难以满足患者的需求。

早在去年，卫生部明确表示，目前护理收费严重背离护士的劳动价值问题，各地进行护理费调整时，要科学设定护理费标准，应纳入医保，不增加患者负担。

据了解，国家发改委、卫生部和人力资源社会保障部曾经联合下发过文件，提出近三年的主要任务之一就是要理顺医疗服务的比价关系，在规范医疗服务项目的基础上，适当来提高临床诊疗、护理、手术以及体现医务人员技术劳动价值的医疗服务价格。

近日，北京市卫生局酝酿上调护理费，可能提升至原标准的10倍，即一级护理每人每天90元。据北京市卫生局相关人员表示，上调的护理费会由医保承担，不会增加患者负担。但一位专家表示，费用上调屡次“夭折”的主要原因是新增费用的买单者不清晰。从一些上调成功的省市，如安徽来看，此笔费用最好由财政来支出或纳入医保。

专家认为，新政策尚未出台，若不把费用加在患者身上，患者是能从中受益的。北京市煤炭总医院护士翟南囡曾建议，若政府能建立一笔护理补偿专项资金，作为对那些完善护理队伍建设、提高护理服务质量的医疗机构的奖励和补偿，或许更能促进护理服务质量的提高。

北京大学人民医院急诊科护士长孙红认为，尽管每一位护理人员都具备奉献精神，但同样需要切实可靠的保障措施。上调护理费是对护士劳动价值的认可，能激励他们更加尽心地照顾患者。汕头爱家心理咨询中心高级督导马健文补充说，护士的辛苦和低收入让许多患者心中“不落忍”，有时不好意思麻烦护士，对身心康复也不利。增加护理费能让相当一部分患者得到心理安慰，护士也提高了工作积极性，对医患双方都是好事。