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住房公积金是人们购房贷款的来源，越来越多的人选择购买住房公积金，多年来，常德市住房公积金快速增长，新的住房公积金管理政策相继出台。

在改革开放的大潮中，住房公积金制度已经走入常德。历经了改革创新、发展跨越的市住房公积金管理中心，将以更加务实稳健的作风和昂扬奋进的斗志，走科学发展之路，帮助更多的老百姓圆安居之梦。

记者从市住房公积金管理中心获悉，去年我市归集住房公积金16.64亿元，同比增长22.99%；新增缴存职工21435人，完成省监管办考核任务的153%；住房公积金财政配套金额达1.83亿元，比上年增加4400万元。全市住房公积金历年缴存总额达86.79亿元，已有30万名职工建立了住房公积金账户。

去年来，市住房公积金管理中心扩大宣传催缴阵地，开展了进企业、进楼盘、进学校、进社区、进乡镇“公积金宣传五进”和“住房公积金宣传月”等活动；全市多次召开中央、省驻常单位和市直民营企业归集扩面座谈会，并邀请部分人大代表、政协委员参加，归集政策得到参会单位和企业的大力支持；市住房公积金管理中心加大走访扩面工作力度，并与人行常德支行、银监会常德分局联合发文，利用金融机构的信息优势和信贷优势，建立立体的联合扩面体系，全市通过委托银行建缴单位115个，新增缴存人数5463人，新增归集额1505万元；全市还按照新标准调整了中央、省驻常单位及部分市直企事业单位住房公积金缴存基数，通过调标增加缴存2000多万元。

不久的将来，我市将有更多的中低收入职工享受到住房公积金这项惠民政策。

前段时间《常德市住房公积金缴存管理办法》的出台，对于进一步提高用人单位和相关部门对住房公积金管理工作的认识，加大住房公积金缴存扩面力度，尤其是非公企业住房公积金缴存扩面力度，全面建立和实施住房公积金制度，让更多的职工特别是中低收入水平的职工享受到住房公积金的惠民政策，维护职工的合法权益都将具有十分重要的意义。

《缴存管理办法》（草案）分总则、登记、缴存、变更与注销、转移与封存、监督、罚则、附则共八个部分，对单位和职工月缴存住房公积金的基数，该办法草案规定为“职工本人上一年的月平均工资，但最高不得超过职工所在地统计部门公布的上一年度在岗职工月平均工资的3倍”，对于缴存比例则规定为“不得低于职工上一年度月平均工资的5%，原则上不高于12%”。草案还规定，新设立的单位应当自设立之日起在30日内办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内到受托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位录用职工的，应当自录用之日起在30日内为录用员工办理缴存手续，并为职工办理公积金账户的设立和转移手续。

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常德市住房公积金管理中心

具有行政职能的财政全额拨款事业单位，级别为正处级，具体负责全市住房公积金和市本级住房基金等政策性住房资金的归集管理和运作。主要职能如下：

（一）拟定全市行政、企事业单位和非公有制企业单位的住房公积金、市本级住房基金管理办法，并监督实施；

（二）负责编制、执行住房公积金的归集、运作计划