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保险业的招聘和筹备都在紧锣密鼓的进行着，随着东方资产对中华保险的逐步渗透，曾被称为不会改变的中华保险“二次创业三步走”的发展战略，也面临微调。记者从中华保险内部获悉，化解历史亏损、资产管理公司的筹建，甚至于上市的规划均已提速。在东方资产巨额注资解决了资本困局之后，中华保险开始了大手笔的扩张计划。记者昨日获悉，中华保险一次性抛出了71人的中高层管理岗位招聘计划，包括寿险公司、资管公司筹备组都在招聘之列。

中华联合财产保险股份有限公司是经中国保监会批准，于2006年12月由中华联合保险控股股份有限公司发起设立的全国性财产保险公司。其前身是由国家财政部、农业部专项拨款，新疆生产建设兵团组建成立的新疆兵团保险公司，成立于1986年7月15日，是我国第二家具有独立法人资格的国有独资保险公司。2002年9月20日，经国务院同意，新疆兵团保险公司更名为中华联合财产保险公司，成为全国唯一一家以“中华”冠名的保险公司。2004年9月，经中国保监会批准，公司实行“一改三”的整体改制方案，成立“中华联合保险控股股份有限公司”，下设“中华联合财产保险股份有限公司”和“中华联合人寿保险股份有限公司”两家独立法人子公司。2010年12月，为了适应新的发展形势，公司总部从乌鲁木齐迁至北京。2012年3月，经中国保监会核准同意，公司注册资本金增加至75亿元人民币。

公司自2002年走出新疆、走向全国以来，实现了跨越式的发展。截至2011年底，公司已在全国设立了23家省级分公司、1900多家各级经营机构，共有员工27000多名，形成了比较完整的营销服务网络，建立了一支高素质的保险经营与营销专业队伍。2011年，公司实现保费收入209亿元，位居国内产险市场第四位，实现净利润22.8亿元，各项主要经营指标名列行业前茅。

2010年8月，保监会内控工作组结束了对中华保险整改，中华保险新一任领导班子提出了“三步走”的发展战略，规划了中华保险从2011年-2020年的发展规划。

登录中华保险控股官网发现，在首页醒目位置打出“中华联合保险控股诚聘英才”宣传，并挂出了招聘71人的招揽人才计划，这些招聘岗位多涉及各个部门的负责人。在这一招聘计划中，除了旗下传统的财险公司的首席信息技术官等诸多岗位负责人在招聘范围内，还为筹备寿险公司、资产管理公司储备人才。

此次人才招聘表明，中华保险在取得注资化解了偿付能力之困后，迅速开始了扩张计划，而这则招聘启示更是将其扩张的路线图曝光。目前，中华保险旗下虽然有财险和寿险两张牌照，但其寿险业务并未实质开展。本次招聘涉及的寿险公司和资管公司储备人选，从上述招聘公告不难看出未来中华保险集团化扩张的雏形。

中华财险董事长、总经理李迎春曾透露，今年公司将根据监管要求和实际情况，在全国设立2-3个分支机构，争取用3年时间设置一个覆盖全国的、合理的机构网络。

据了解，东方资产进驻后，中华保险控股的高层正在重新布局，控股公司在补充新鲜血液，财险公司也在充实力量，寿险公司和资产公司也开始招揽筹备组组长、综合内控处负责人、产品运营处负责人等。据了解，中华保险控股还有意成立专业农业保险公司，将农险业务独立出来进行专业化经营。