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我国社会保险政策规定，如果确实因参保单位办理社会保险登记、变更、分户、并户，或是参保人因办理招用手续、社会保险关系转移接续手续滞后等原因未及时缴纳社会保险费的，都可以进行社会保险补缴，但补缴必须按规定进行。本文将为大家介绍公司补缴社保流程及所需资料。

社保补缴标准及时间的确定

我国社会保险政策规定，凡是符合要求的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费及生育保险费都可以补缴。对于社会保险费补缴的标准，政策规定，参保人员的缴费基数是本人上年度月平均工资。如果职工为单位新招用的，其补缴当年的社会保险费，其第一个月的工资即为其当年缴费工资，如果某一年度工资无法确定，则以当地平均工资为补缴基数。

对于不同类型的职工，社会保险补缴在时间确定上也有所不同，国有及外资企业的合同制职工，其补缴社会保险费的时间应从办理招工手续的月份算起；灵活就业人员办理续保的，要求距其上次缴费的中断时间不超过3个月，超过三个月就不可以补缴了；那些因改制等特殊原因造成参保的单位性质发生变更的以及其他一些特殊情况，具体情况由社会保险经办机构具体确定。其他情况可以到社保经办机构进行查询。

补缴社会保险费需要提供一些材料，这些因地区而异，但总的来说，不管是单位还是个人，需要携带《就业登记花名册》，补缴起、止月份本人发放工资的会计凭证等相关材料到社会保险经办机构申报审核，补缴审核通过的，单位或个人持补缴申请表到参保统筹区社会保险经办机构办理社会保险补缴。

公司补缴社保申报流程

由单位出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的《广州市社会保险费补缴申请表》，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。

公司补缴社保相关的原始资料

(1)属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《广州市职工劳动手册》等原始资料；

(2)属其他用工形式的，应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年《广州市职工劳动手册》(外地户口职工可不提供)等原始资料；

(3)未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)；

(4)如果要求补缴1998年7月之前的社保费，还应提供户口簿及复印件。

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中石化补缴社保工作12月完成

10月30日，针对媒体报道欠缴社保费用问题，中石化南京工程公司表示，从2010年7月开始，公司就对该历史遗留问题进行全面核查和纠正。通过三年多的努力，今年10月底，对已查核清楚并经员工本人确认无异议的部分，社保中心已将应缴费用录入系统。12月份中石化社保补缴工作可按要求完成，其他有分歧的问题将继续依据政府批复意见按时间进度解决。公司有信心、有责任妥善解决好该问题，也欢迎相关各方监督。

据了解，有关欠缴社会保险费用问题，是中石化南京工程公司重组前原南化设计院的一个历史遗留问题，时间跨度长、现实矛盾多，情况较复杂。2010年7月，原中石化南化设计院和原中石化第二建设公司挂牌合并成立中石化南京工程公司。重组后，公司发现原南化设计院在2002年1月1日到2010年6月30日期间存在未按员工实际收入缴纳社会保险费用的现象。为此，专门成立了以公司分管经理为组长的工作小组，专门负责研究解决，并决定从2010年7月1日起，对原部分员工少缴社会保险费用的做法进行了纠正，一律按照政策规定为企业所有员工足额缴纳。经三年多的努力，中石化南京工程公司已对补缴社保基数等各项基础数据核查清楚，形成一致意见，积极落实各项措施，并多次主动向当地政府主管部门沟通和汇报，说明相关进展情况。