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职工与居民养老保险缴费年限可累加

“我还有2个月就要满60周岁,但是从农村出来的,先是在企业工作,有几年职工保险,如今没有固定工作,参加的是居民养老保险,退休后如何计算?”市民老朱询问说。

据了解,享受职工基本养老保险待遇的条件之一是,缴纳职工基本养老保险费必须满15年。最近,国家出台了《城乡养老保险制度衔接暂行办法》,明确规定:参保人员在劳动年龄段内根据其就业状态,分别参加职工基本养老保险和居民养老保险。社会保险机构对其参加的职工基本养老保险或居民养老保险,分别按保险类别做到及时转移衔接。

当参保人员到达职工基本养老保险法定退休年龄时,参加职工基本养老保险累计满15年的,其参加居民养老保险的个人账户与职工基本养老保险个人账户合并,作为计发职工基本养老金的依据。对于职工基本养老保险累计不满15年的,鼓励参保人员延长缴费直至满15年,使之可以享受职工基本养老保险待遇。但如果其本人不愿意延长缴费的,将其职工基本养老保险个人账户与居民养老保险的个人账户合并,参加职工基本养老保险的缴费年限可以与居民养老保险的缴费年限累加,作为享受居民养老保险待遇的依据。

江苏省已经出台今年退休职工养老金上调方案。据了解,扬州市养老金上调方案制定完毕已经开始上报,一旦获批确定之后立即执行。据介绍,与往年不同,今年养老金上调普遍调整部分不再是每人每月按本人本次调整前的月基本养老金的10%增加基本养老金,基本养老金水准较低的退休人员的增幅将在10%以上。

国家要求继续对养老金水平偏低人员给予适当倾斜

今年,按照国家统一要求,继续对养老金水平偏低人员给予适当倾斜。具体办法是:在普调的基础上,对基本养老金水平较低的退休人员,由各省辖市人民政府根据当地基本养老保险基金、财政承受能力和基本养老金替代率水平等实际情况,苏中地区不高于220元的范围内,再适当增发一定数额的养老金。

国家决定今年企业退休人员养老金水平上调10%,是指总体水平上调10%,也就是人均养老金上调10%,不是指每一个人的养老金都上调10%。国家明确要求,养老金普调要注重公平,并与本人缴费情况等因素挂钩,体现多缴多得。现在有相当一部分企业退休人员养老金水平低于1000元,按10%上调只能增加100元,全省也有相当一部分企业退休人员养老金高达4000元以上的,按10%上调可以增加400元以上,两者增加的绝对额相差较大,如持续按照10%增加这一办法做,养老金水平差距只会越来越大。按照今年的调整办法,养老金水平较低人员增幅将确保达到10%以上,养老金水平较高人员增幅将会低于10%,但其增加的绝对额总体上仍然较高,且增发的绝对额低于3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算数额的将予以补足。通过这样的完善,不同水平人员增发额的差距就不至于拉得过大。

江苏省养老金普调

据了解,今年江苏省普调包括三块:一是按定额增加,每人每月增加40元;二是按本人缴费年限增加,每满1年每月增加3元,不足45元的按45元发给;三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。按照普调的前两项计算,每人至少增加85元,再加上第三项按本次调整前的月基本养老金的4%增加部分,以及对养老金水平低的人员“托底”因素,企业退休人员每人增加100元以上。同时,普调的第二项与本人缴费年限挂钩,缴费年限长的可以再多加一些。如果缴费年限达到40年,此项增加的养老金可以达到120元,比缴费年限20年的多60元。普调的第三项按本人基本养老金的4%计算。对于那些缴费基数高且缴费年限长的人员,他们的养老金水平相对较高,此项增加的养老金也就高。如果本人基本养老金为2500元,此项增加的养老金可以达到100元,比基本养老金2000元的人多20元。

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